Miroir Social
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    26 / 10 / 2022

    GEPP : l'AFPA plafonne l'enveloppe de l'abondement des CPF des salariés dont les métiers seront considérés comme en tension, en évolution ou sensibles

    L'accord GEPP  signé par la CFE-CGC et la CFDT prévoit de renforcer les CPF des salariés qui se retrouveront positionnés sur des métiers en tension, en évolution ou sensibles.  Sans contester la nécessité de cette cartographie, la CGT ne signe pas un accord qui met "la charrue avant les bœufs" en fixant par exemple une enveloppe budgétaire pour abonder ces CPF avant même d'avoir identifié les métiers en évolution ou sensibles. Le chantier va durer un an, au moins, et le syndicat y voit un risque de sous- dimensionnement des mesures (...)
  • Catalys Conseil : une gouvernance bretonne entre le MEDEF et la CFDT au coeur d'un cabinet RH Rodolphe Helderlé mar 24/05/2016 - 08:26
    Les représentants bretons du MEDEF et de la CFDT possèdent 75 % du capital de Catalys Conseil, un cabinet RH qui met en avant son ancrage territorial et ses réseaux pour accompagner le retour à l’emploi. Le point sur la gouvernance très atypique de ce cabinet dont les 120 salariés possèdent 8 % du capital sans attendre de dividendes.
  • Pôle Emploi rebat les cartes de la sous-traitance en sortant Sodie et Aksis du marché CSP Rodolphe Helderlé ven 19/02/2016 - 08:45
    Les deux premiers opérateurs du marché de l’accompagnement des contrats de sécurisation professionnelle (CSP) viennent de se faire sortir par le service public de l’emploi au terme de l’appel d’offres qui reconduit les contrats de sous-traitance pour une durée de 3 ans. Défaut de compétitivité sur fond de pression sur les prix ?
  • Focus
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    29 / 01 / 2015

    Le retour à l’emploi durable passe par les contrats courts

    L’accord sur le contrat de sécurisation professionnelle du 8 décembre, signé par l’ensemble des syndicats reconnaît la place des contrats courts dans le processus de retour à un emploi durable. Le seuil psychologique est passé de 14 à 3 jours. Le signe d’une approche plus offensive pour ce contrat qui débroussaille mais dont le pilotage local avec les partenaires sociaux ne suit pas.
  • Hommes / femmes : pilotage à l’aveugle du contrat de sécurisation professionnelle Rodolphe Helderlé mar 17/12/2013 - 06:21
    Le représentant CFDT du comité de pilotage du contrat de sécurisation professionnelle du Morbihan demande depuis juin à Pôle Emploi de livrer des statistiques sexuées affinées. Sans succès pour le moment. Un exemple symptomatique d’une difficulté à tendre vers un rapport de situation comparée entre hommes et femmes face au chômage.
  • À quand des statistiques sexuées sur les licenciés ?

    En toute logique, la prochaine loi sur l’égalité professionnelle devrait intégrer l’obligation pour Pôle Emploi et ses sous-traitants de sexuer toutes leurs statistiques…

    Rodolphe Helderlé ven 08/11/2013 - 09:48
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