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    30 / 11 / 2015 | 5 vues
    Profile picture for user dgarnier

    Non Madame. Nous, médecins, ne sommes pas des héros...

    À l’occasion du 27ème congrès de la fédération FO des services publics et des services de santé qui s'est tenu à Reims du 23 au 27 novembre, le secrétaire national des médecins hospitaliers FO, le Dr Olivier Varnet, à répondu à Marisol Touraine depuis la tribune. Son intervention apporte les témoignages de confrères qui rendant compte de l'ambiance d'un soir pas ordinaire.

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    28 / 10 / 2015 | 4 vues
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    Baromètre de la santé des travailleurs sur l'aire urbaine de Montpellier

    Les questions de prévention et de santé au travail sont devenues des enjeux majeurs de santé publique. L’aire urbaine de Montpellier (8ème ville de France) n’est pas épargnée, au contraire.

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    27 / 05 / 2015 | 7 vues
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    De retour vers le paradis de la prévention

    Le rapport du groupe de travail « aptitude et médecine du travail » établi par Michel Issindou (député), Christian Ploton (membre de la DRH du groupe Renault), Sophie Fantoni-Quinton, (professeur de médecine du travail), Anne-Carole Bensadon et Hervé Gosselin (membres de  l’IGAS) est paru.

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    23 / 02 / 2015 | 13 vues
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    Aptitude de médecine du travail vilipendée à tort

    L’aptitude : une contrainte ou une protection pour le salarié ?

    • La Cour de cassation a répondu de façon surabondante à cette question.
    Les visites médicales auprès du médecin du travail relèvent de l’obligation de sécurité de résultats en matière du devoir de protection de la santé et de la sécurité des salariés pesant sur l’employeur.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    28 / 10 / 2014
    Profile picture for user aminart

    « L’avis d’aptitude n’a pas grand chose à voir avec la prévention » - Pascal Marichalar, sociologue

    Sociologue, chargé de recherches au CNRS, et auteur de Médecin du travail, médecin du patron ? (éditions Presses de Sciences-Po, 2014), Pascal Marichalar a enquêté pendant cinq ans sur la médecine du travail. Pour lui, l'employeur peut « tenir » les médecins du travail seulement à travers les emplois du temps et ces moyens alloués. Il insiste sur la difficulté pour les médecins du travail de remplir correctement leur mission de prévention en critiquant tout particulièrement l’avis d’aptitude, qui peut en amener certains à déclarer « apte » un salarié, à un poste néanmoins dangereux.
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    21 / 10 / 2014 | 3 vues
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    Une convention collective ne peut exclure les salariés licenciés pour inaptitude d’origine non professionnelle du bénéficie de l’indemnité conventionnelle de licenciement

    Par un arrêt de la chambre sociale en date du 8 octobre 2014 (Cass. soc., 8-10-14, n° 13-11789), la Cour de cassation a eu à apprécier la validité d’une disposition conventionnelle excluant les salariés inaptes du bénéfice de l’indemnité conventionnelle de licenciement.
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    20 / 03 / 2014 | 6 vues
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    Inaptitude : l’obligation de reclassement « s’accorde » avec un remplacement

    Suite à des examens médicaux, le médecin du travail peut conclure à l’inaptitude d’un collaborateur à reprendre son emploi. Dès lors, une recherche approfondie de reclassement doit être menée par l’employeur pour trouver d'autres fonctions que le salarié serait à même d’exercer. Aussi, le reclassement dans l'entreprise devra correspondre à un emploi adapté à ses capacités physiques.

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    05 / 02 / 2014 | 10 vues
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    Vers l’extension du droit à réparation des salariés protégés ?

    Par un arrêt en date du 27 novembre 2013 (Cass. soc., 27 novembre 2013, n° 12-20301, P+B+R), la Cour de Cassation a étendu le droit à réparation des salariés protégés.
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    17 / 10 / 2013 | 377 vues
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    Licenciement disciplinaire : pas de faute lorsque les faits sont la conséquence de troubles psychiques

    Lorsque les faits reprochés sont en rapport avec son état pathologique, un salarié ne peut être licencié pour faute.
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    09 / 10 / 2013 | 3 vues
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    La santé au travail s'intègre dans la formation des professionnels du transport

    Bernard Prolongeau, président délégué général de l’Association pour le développement de la formation professionnelle dans les transports (AFT), Dominique Martin, directeur des risques professionnels de l’Assurance Maladie (CNAMTS), et Christian Schmidt de La Brélie, directeur général pour les institutions de Carcept Prev ont signé une convention de partenariat novateur, le 7 octobre 2013, à Par

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