• Alcool ou travail : il faut trancher car le mélange ne peut se trinquer

    L'action de trinquer ou porter un toast ou lever un verre, est le fait d'entrechoquer son verre à celui d'une personne avec laquelle on s'apprête à boire. Certains trinquent au moment de formuler un vœu, un souhait, un engagement, un accord ou un hommage…

    Nadia Rakib mer 28/05/2014 - 09:20
  • Les comptes du comité d'entreprise se professionnalisent

    La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, en son chapitre 4 : transparence des comptes des CE, instaure des règles comptables pour les CE, transposées du droit des sociétés, les obligations légales étant jusqu’à présent, « artisanales ».

    Aurélie Moreau lun 10/03/2014 - 12:10
  • Aspect physique des salariés : quelles sont les limites ?
    Par principe, chaque salarié a le droit de s’habiller et de se coiffer comme il le souhaite. Cela étant, l’employeur peut légitimement exiger une certaine tenue, voire une certaine apparence, pour le bon fonctionnement de l’entreprise. Des intérêts contradictoires pas toujours faciles à concilier…
    Xavier Berjot mer 11/12/2013 - 11:11
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    23 / 10 / 2012 | 50 vues

    L’informatique sur le lieu de travail

    Comme le rappelle la CNIL, « l'ordinateur personnel mis à la disposition des utilisateurs sur leur lieu de travail n'est pas, en tant que tel, protégé par la loi « informatique et libertés » et ne relève pas de la vie privée du salarié » (rapport du 5 février 2002).

  • « La communication » doit rester l’apanage de communicateurs dûment certifiés

    Facebook, Twitter, blogs, nous constatons que les directions ne savent pas traiter ces nouvelles formes d’expressions, ni aborder dans la sérénité ces nouvelles pratiques, sauf à vouloir freiner autant que possible les initiatives et les expressions individuelles ou collectives…

    Sylvain Thibon jeu 09/06/2011 - 01:43
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    11 / 05 / 2010 | 18 vues

    Chartes éthiques et « législations parallèles »

    Anne Salmon, sociologue, auteur de Moraliser le capitalisme ? (CNRS éditions), voit ainsi les chartes éthiques qui se multiplient dans les entreprises : « Sous couvert de valeurs apparemment consensuelles, se cachent des possibilités de promulguer des normes et des sanctions propres à chaque entreprise, bref de susciter des législations parallèles ».