La CFDT Atos Integration se montre dubitative sur l'utilisation du CICE faite par le groupe informatique dirigé par l'ancien ministre Thierry Breton. Selon le syndicat, le crédit d'impôt n'a fait l'objet d'aucune utilisation spécifique et n'a pas été mis à profit pour développer l'emploi et l'innovation, contreparties obligatoires.
L’usine Goodyear d’Amiens Nord a fermé le 23 janvier 2014 et 6 mois après, 15 % des 1 000 salariés à reclasser ont trouvé des solutions : 33 CDI, 11 CDD de plus de 6 mois, 67 formations diplômantes ou qualifiantes (d’une durée supérieure à 300 heures), 16 créations d’entreprises et 27 sorties du congé de reclassement suite à la notification de départ à la retraite des intéressés, soit 154 solut
L'opération était envisagée depuis plusieurs mois et en janvier dernier, le rachat d'Anveol par Alixio était réfuté par le directeur général lui-même, Guillaume Allais. Selon nos informations, le rachat est désormais en voie d'accomplissement et donnera une carte « reclassement » au groupe dirigé par Raymond Soubie.
Début janvier, le cabinet de reclassement Anveol a recruté Christian Degeilh comme directeur général. De quoi nourrir le scénario d’un prochain rachat par Alixio, le cabinet d’ingénierie sociale fondée en 2010 par Raymond Soubie.
« Nous ne tolérerons pas qu’une minorité puisse venir nuire à une large majorité », assure la CGT de Goodyear qui annonce « la mise en place d’un service de sécurité par équipe pour veiller à ce que personne ne puisse porter atteinte à l’intégrité physique de qui que ce soit et de garantir le maintien en l’état de l’ensemble des équipements de tr
Le 10 septembre 2013, la direction de Chantelle signait un accord majoritaire avec la CGT sur un « plan de départs anticipés volontaires » dans le contexte d’un marché de la lingerie en baisse. Un accord transmis dès le lendemain pour validation à la DIRECCTE d’Île-de-France.
Face à l’ampleur des restructurations à venir découlant des plans stratégiques directionnels, Pierre Moscovici a annoncé au comité technique ministériel du 8 octobre dernier sa volonté d’« offrir aux agents des possibilités de mobilité dans d’autres administrations financières ».