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    27 / 03 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #26

    Diffusion publique du nom des 198 salariés d'Oracle classés sur des emplois sensibles - Où se feront les 1 000 recrutements de Renault en 2015 ? - Conseil d’administration décisif pour le Centre d’études de l’emploi : alerte des représentants du personnel - Ces PSE d’une mutualité en pleine restructuration - Comptage des grévistes de BPCE : des chiffres qui varient du simple au double entre direction et syndicats - La confédération CFDT livre sa version de la mise sous administration provisoire du syndicat du commerce parisien
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    26 / 09 / 2014
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #4

    Réorganisation de la médecine du travail chez Thales - Amiante détectée à la Tour Europe après désamiantage - Médiapost fête les médailles du travail - Egalité professionnelle à la MGEN - Encadrement du temps de travail à revoir chez BPCE - Taux de recrutement des cooptés - Jurisprudence sur la clause de mobilité - CICE chez IBM
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    12 / 09 / 2014
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #2

    Microsoft France fait exception sur l'évaluation corporate - Retraite supplémentaire améliorée chez Schneider Electric - Mobilité géographique dans les CCI et chez LCL - AG2R La Mondiale harmonise sa protection sociale - Harmonisation de la garantie incapacité chez Dassault Aviation - Condamnation d'Alma CG sur le conseil juridique
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    11 / 08 / 2014 | 41 vues
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    Négocier la mobilité des cadres dirigeants à la Sécurité sociale

    Le 23 juillet, Jean-Louis Rey (directeur de l’ACOSS) et Nicolas Le Bellec ont reçu une délégation du SNADEOS CFTC représentée par Jean-Pierre Cabot et Thierry Galisot et un représentant du SNFOCOSS, Pascal Servent. Marie-Gabrielle Dubreuil (directrice des relations sociales institutionnelles) représentait l’UCANSS.
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    24 / 07 / 2014
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    « Je n’ai pas l’intention de laisser se développer les risques psychosociaux en laissant des gens sans activité » - Hervé Estampes, DG de l’AFPA

    Le 2 juillet dernier, les syndicats de l’AFPA ont lancé un droit d’alerte pour y voir plus clair sur la situation économique de l’association au regard d’objectifs qui risquent de ne pas être atteints. Un constat de sous-activité qui s’est illustré lors de ce CCE quand la direction a clairement affirmé sa volonté d’identifier les formateurs sans activité pour les sortir du placard. Une question d’économies, certes, mais aussi une action de prévention des risques psychosociaux.
    • Emploi, formation et compétences
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    10 / 07 / 2014 | 28 vues
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    Analyse de l'accord mobilité Manpower : des principes et des innovations qui en appellent d’autres

    L’accord sur la mobilité géographique et fonctionnelle signé par 4 syndicats de Manpower (CFE-CGC, CFDT, UNSA et CFTC) le 6 mars 2013 est de facture classique, tout en apportant des éléments innovants.
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    19 / 06 / 2014
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    Délais, accompagnements, mesures financières : les contours d’un accord de mobilité géographique version LSE

    Le 28 février 2014, la CFE-CGC et FO du groupe L’Occitane signaient un accord prévoyant des mobilités géographiques entre les sites de Manosque (Alpes-de-Haute-Provence), de Lagorce (Ardèche) et de Paris en cas de « besoin collectif d’organisation ». Le point sur les modalités de cet accord version loi de sécurisation de l’emploi : délais, accompagnements des salariés qui acceptent ou non les mobilités, mesures financières…
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    18 / 06 / 2014 | 24 vues
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    Groupe l'Occitane : accord mobilité géographique version LSE

    L'avenant au protocole d'accord du 30 décembre 2013 relatif aux garanties conventionnelles apportées dans le cadre de l'évolution des réseaux conclu le 29 janvier 2014 a été agréé par le Ministère le 27 mai 2014, soit 5 mois plus tard.   Sans bouleversement majeur au texte antérieur, Le SNADEOS CFTC est signataire de ce texte qui apporte des garanties actées formellement:
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  • Participatif
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    17 / 06 / 2014 | 37 vues
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    Quelles sont les conditions de la mobilité géographique quand une entreprise se réorganise ?

    Déménager pour garder son travail, en voilà un pas difficile à franchir ! C’est d’ailleurs souvent par un licenciement que cela se termine pour des salariés qui préfèrent encore sortir du jeu plutôt que de suivre le mouvement d’une entreprise qui restructure ses implantations. Les directions font-elles tout ce qu’il faut pour conserver les effectifs lors d’un déménagement ?

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    10 / 06 / 2014 | 24 vues
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    L’Observatoire social territorial de la MNT publie sa 12ème étude : Les mobilités, un levier de management ?

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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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