Miroir Social
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    05 / 05 / 2015

    « L'intérêt des syndicats pour les élections professionnelles dans les PME est à géométrie très variable » - Elsa Régent, consultante en ingénierie sociale

    Une partie de l’activité d’Elsa Régent consiste à accompagner des dirigeants de PME dans l’organisation des élections professionnelles. Retour d’expérience de cette ancienne juriste de l’UNSA, désormais à la barre d’un cabinet de conseil en ingénierie sociale : Agiress. Pas facile de convaincre des patrons des bienfaits du dialogue social alors que c’est le plus souvent sous la contrainte de l’inspection du travail qu’ils se décident à franchir le pas. Plus surprenant, les syndicats ne se bousculent pas non plus pour prendre position dans les entreprises où les portes s’ouvrent pourtant. Explications.
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #29
    Un lanceur d’alerte pointe des pratiques potentiellement discriminatoires chez Atos - Améliorer la qualité de la connexion internet dans les transports en commun pour mieux y travailler - Police : des référents pour détecter et accompagner les agents en difficulté - Nouvel accord Unifed de ventilation des 55 permanents : cap sur la proportionnelle intégrale - BNP Paribas : entre 75 et 95 % de taux de réussite en commission de révision salariale -
    Rodolphe Helderlé lun 27/04/2015 - 12:07
  • Paritarisme : la justice casse un « monopole durable » sur l'attribution de permanents dans la branche Unifed robin carcan mar 04/11/2014 - 09:20
    Mise à l'écart, la Fédération SUD contestait un accord de branche offrant 55 mises à disposition aux seules organisations syndicales jusque-là ''représentatives''. Le TGI de Paris lui a donné raison. Découvrez les enjeux d'une décision qui va rebattre la carte des moyens entre les organisations et contraindre les partenaires sociaux à (re)négocier, malgré l'éventualité d'un Appel.
  • Un accord de la branche de l'Unifed répartissant 55 permanents annulé par le TGI

    Une nouvelle négociation doit s'ouvrir entre les partenaires sociaux de la branche d'Unifed ainsi que le ministère de la Santé depuis une décision du TGI rendue le 21 octobre : l'accord en vigueur, signé en 2009, est purement et simplement annulé.

    robin carcan mar 04/11/2014 - 08:51
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    24 / 10 / 2014

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #8

    Le plus gros fonds souverain enquête sur l'éthique de Total - Baisse de la rémunération variable chez NextiraOne - Données défraîchies sur les orientations stratégiques de l'Afpa - Droit d'opposition à l'UES AG2R Réunica Systalians - Jurisprudence catégorielle chez Air France - L'expertise CE n'est pas une commande publique - Pour ou contre le "badgeage" des cadres de la PBCE
  • La CFE-CGC conteste l'interprétation de la loi de représentativité par la Cour de cassation (arrêt Yara)
    Le 20 août 2008, la loi sur la démocratie sociale a précisé les conditions nécessaires pour qu’une organisation syndicale de salariés établisse d’une part sa représentativité et puisse, d’autre part, engager tous les salariés par la signature d’un accord qu’elle a négocié.
    Gérard Laune mar 14/10/2014 - 09:10
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 09 / 2014 | 67 vues

    Quand un responsable syndical convoque un CE au nom de la direction

    Chez STMicroelectronics, la convocation du comité d’établissement de Grenoble du 11 août dernier a été signée, au nom de la direction, par le responsable syndical UNSA. Dans cette convocation, la personne ayant pouvoir de direction se convoque ainsi elle-même comme représentant syndical UNSA au comité d'établissement !

    Un élément qui s'inscrit dans un cadre plus global.

S'abonner à Représentativité syndicale