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    10 / 01 / 2017 | 9 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Malakoff Médéric lance une application RH pour les TPE-PME

    Membre de l’équipe French IoT menée par la Poste, Malakoff Médéric a participé pour la deuxième année consécutive au « consumer electronic show » (CES) de Las Vegas, du 5 au 8 janvier prochains.

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    09 / 01 / 2017 | 5 vues
    Profile picture for user auremoreau

    Commencez l'année par vous occuper de vous-mêmes et des effets de vos mandats sur votre vie professionnelle

    La loi Rebsamen de l’été 2015 instaure des outils pour protéger les représentants du personnel d’éventuelles discriminations : la garantie d'évolution salariale et la prise en compte des compétences acquises par les élus pour garantir leur évolution professionnelle. N’attendez pas que votre direction les mette en application ; devancez ces discussions.
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    03 / 01 / 2017 | 2 vues
    Profile picture for user RH

    Malakoff Médéric : accord de méthode sur les moyens syndicaux dédiés à la négociation de l'harmonisation des statuts

    Lien vers l'accord sur le site de la FGTAFO
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    • Relations sociales
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    01 / 12 / 2016 | 231 vues
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    Pour que les représentants du personnel ne soient pas les « boulets » des managers (et inversement)

    Les représentants du personnel ne sont pas embauchés pour ça. Ils le sont pour exercer un métier, comme salariés et subordonnées à un manager qui fait vivre le collectif en fonction des objectifs.

    • Relations sociales
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    11 / 10 / 2016 | 3 vues
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    Maîtriser les données pour une prévention efficace

    La santé des salariés est un enjeu stratégique en entreprise. Il est donc nécessaire de maîtriser et de savoir utiliser les données pour une prévention efficace. 

    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 08 / 2016 | 21 vues
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    Un fonds social internalisé et à vocation culturelle dans la branche architecture

    Le fonds d’action sociale de la branche des entreprises d’architecture va développer des actions en faveur de l'accès à la culture. De quoi ressembler pour partie à un comité inter-entreprises de branche.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    22 / 08 / 2016
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    « Nous tenons à gérer nous-mêmes le fonds social de la branche » - Jean-François Chenais, branche architecture

    La généralisation de la complémentaire de santé dans les entreprises va de pair avec une généralisation de fonds sociaux dans les branches. Des fonds financés par 2 % des cotisations de santé. Si les assureurs se considèrent comme les gestionnaires naturels de ces fonds, certaines branches tiennent à les gérer en direct. C’est le cas de la branche de l’architecture qui entend par exemple développer des actions culturelles via un fonds qui sera abondé par une partie des confortables réserves de la prévoyance. Interview de Jean-François Chenais, administrateur du syndicat de l’architecture et président de la commission nationale pour l’emploi et la formation de la branche architecture.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    11 / 05 / 2016 | 34 vues
    Profile picture for user PhilippePihet

    Malakoff Médéric renonce au projet initial de rapprochement avec la Mutuelle Générale : les représentants des salariés s'interrogent sur la cohérence de la stratégie patronale

    Réuni le 10 mai 2016, le conseil d’administration de l’association sommitale de Malakoff Médéric a décidé de renoncer au projet de rapprochement avec la Mutuelle Générale qui avait été prévu par leur accord du 22 janvier 2015.
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    08 / 04 / 2016 | 2344 vues
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    Les HRBP : les nouveaux gardes-chiourmes de l’entreprise

    HRBP sont les initiales de « human resources business partner ». C’est une nouvelle fonction qui s’implante progressivement dans les entreprises françaises en commençant par les filiales des grands groupes anglo-saxons. Elle a été vulgarisée à la fin du siècle dernier (1997) par un consultant américain Dave Ulrich dans son essai intitulé Human Resource Champions.
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
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    07 / 04 / 2016 | 8 vues
    Profile picture for user RH

    Santé au travail : comment décloisonner les données publiques ?

    Pour aider leurs assurés à mieux prévenir l’absentéisme, les assureurs aimeraient avoir
    accès à une partie des données de la Sécurité sociale. Comme par exemple les motifs
    des absences, qui seraient rendus anonymes. L’occasion de mieux saisir la réalité mais
    le risque de ré-indentification des données constitue l’un des freins au développement de

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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