Cinq organisations syndicales de sapeurs-pompiers, dont FO, ont décidé de se regrouper pour faire avancer les grands dossiers de la profession. Première étape, moderniser la filière.
Domosia ou comment former autrement les professionnels de l'aide à domicile
Soutenues par la Fondation Paul Bennetot, la Mutualité Française Orne et la Mutualité du Finistère-Morbihan ont créé un espace numérique de mutualisation des bonnes pratiques professionnelles d’aide à domicile, à destination de leurs salariés : Domosia.
Un décret du 12 novembre publié au Journal Officiel du 16 novembre indique : « Le fonctionnaire dont l'emploi est susceptible d'être supprimé, en cas de restructuration d'une administration de l'État, ou de l'un de ses établissements publics administratifs, peut être placé en situation de réorientation professionnelle, en l'absence de possibilité de réaffectation sur un emploi corresponda
Cet accord, qui permet de concrétiser des objectifs, est un cadre de
référence pour chaque manager et pour les organisations syndicales
signataires. Son suivi sera intégré dans le Système d'Excellence PSA qui
constitue le corps de référence pour le management du Groupe.
Pendant leurs vacances, les salariés n’ont plus une activité susceptible de générer des primes ou des commissions.
Pour autant, ils sont souvent en droit de les réclamer au titre de l’indemnité de congés payés, ce que l’on ignore trop souvent.
Politique et management ne font pas bon ménage dans les syndicats
Ancien journaliste à l’AFP puis responsable adjoint des médias internes de Renault, Hervé Jégouzo a toujours été un militant CFDT dans son parcours professionnel. En avril 2009, il prend en charge la communication de la confédération avec l’intention de dynamiser un fonctionnement en réseau. La greffe ne prenant pas, il quitte son poste en juin 2010, via une rupture conventionnelle.
Les modalités d'application de la « fameuse » loi sur la mobilité des fonctionnaires du 3 août 2009 sur la mobilité et les parcours professionnels dans la fonction publique viennent d'être précisées dans une circulaire datée du 19 novembre.
Troisième édition des parcours qualifiants Elior en partenariat avec l'Afpa
Le 2 décembre 2009, à Paris, la troisième promotion nationale de 39 collaborateurs Elior, issus des marchés entreprises, enseignement et santé, s’est vu remettre son titre professionnel à l’issue de son parcours de professionnalisation agent de restauration ou cuisinier, en présence d’Agnès Bureau-Mirat, directrice des ressources humaines du groupe Elior.
C'est la combinaison du niveau de maitrise de la fonction et de la performance par rapport aux objectifs qui déclenchera les évènements "Promotions" ou Augmentations individuelles. L'évaluation se rapproche de celle des cadres.