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    24 / 02 / 2010 | 3 vues
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    Retrait de la liste du site du Ministère du Travail : déroute ou repli tactique ?

    L’intention du Ministre du Travail, Xavier Darcos, visant à adapter, en France, le principe du « Name and Shame » (1), qui a fait ses preuves aux États-Unis, était une bonne et courageuse idée. Elle s’appliquait bien au domaine de la prévention des risques psychosociaux (RPS), qui nécessite de mobiliser les ressources du dialogue social. Deux regrets cependant :
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    23 / 02 / 2010 | 3 vues
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    Négociations des accords sur le stress au travail : attention aux dérives

    À la suite de la signature en juillet 2008 de l’accord national interprofessionnel sur le stress au travail, étendu par arrêté du 23 avril 2009, les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent désormais ouvrir des négociations sur le stress avec les organisations syndicales.

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    22 / 02 / 2010 | 2 vues
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    SFR : accord sur les conditions de vie professionnelle

    Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
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    22 / 02 / 2010 | 65 vues
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    France Télécom : une maltraitance managériale ?

    Le management de France Télécom-Orange a-t-il tiré des leçons du rapport Technologia ? Alors que les restructurations et mobilités sont de nouveau autorisées, le défaut de concertation est encore patent. Retour sur une crise sociale sans précédent avec Pierre Gojat de l'Observatoire du Stress et des mobilités forcées.
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    19 / 02 / 2010 | 82 vues
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    Stress : le Ministère du Travail supprime la liste rouge des entreprises

    Le Ministère du Travail a plié en moins de 24h face au patronat.

    La liste rouge des entreprises en matière de prévention du stress n'est plus à l'affiche du site Travailler Mieux. La liste orange passe aussi à la trappe au passage.

    Le Ministère tourne les choses ainsi :

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    18 / 02 / 2010 | 4 vues
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    « Bien-être » à la Matmut : tout un programme

    Au printemps dernier, un programme « bien-être

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    18 / 02 / 2010 | 46 vues
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    Stress : la liste rouge des entreprises est à l'affiche

    Le ministère du travail a plié en moins de 24h face au patronat. La liste rouge des entreprises en matière de prévention du stress n'est plus à l'affiche
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    18 / 02 / 2010 | 10 vues
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    Le rapport Fillon sur le « bien-être et l'efficacité au travail » est le bon !

    Enfin une bonne nouvelle : le bon sens est de retour. Avec la remise du rapport Fillon sur le bien-être au travail par la commission Lachman, on retrouve enfin un axe naturel de débat sur la vie sociale.

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    18 / 02 / 2010 | 9 vues
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    Drapeau orange pour Orange sur la prévention du stress

    Selon France-Info, France Télécom Orange décrocherait le drapeau orange dans le classement ministériel des entreprises qui ont mis en place des actions de prévention du stress.

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    18 / 02 / 2010
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    « L’espoir d’en finir avec le management par la terreur » - Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP

    Le 8 février 2010 Léo Apotheker, CEO de SAP AG a démissionné. Les salariés allemands ont désavoué la stratégie d’un dirigeant qualifié de très autoritaire dans le cadre d’une enquête mondiale sur le climat social. Voilà qui a pesé dans la balance. Interview de Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP France qui a pu observer l’ex-CEO au temps où ce dernier dirigeait la filiale française. Une récente enquête sur le stress, conduite par le CHSCT, démontre à quel point le mode de management par le stress y est habituel.
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> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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