Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 09 / 2010 | 334 vues
    default-user-image

    Stress chez Safran : une négociation qui a du mal à accoucher d’un accord

    Le groupe Safran a engagé la première réunion de négociation d'un accord sur la prévention du stress le 25 janvier 2010. Depuis, il y a eu huit réunions, dont la dernière s’est déroulée, mardi 6 juillet dernier, avec une nouvelle version de projet d’accord.  

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    02 / 09 / 2010
    Profile picture for user RH

    Santé au travail : cheval de bataille des syndicats de la fonction publique

    Les réorganisations se succèdent à un train d’enfer sans que les syndicats soient en capacité de les bloquer. C’est donc sur le champ des conditions de travail qu’ils se préparent à se faire entendre. Surtout depuis la signature par une majorité de syndicats le 27 octobre 2009 d’un accord sur la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique qui doit donner plus de moyens de prévention et consolider des données statistiques. Un mode de prévention qui se rapproche de celui en place dans le privé mais en conservant toutefois certaines spécificités.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 09 / 2010 | 40 vues
    Profile picture for user RH

    Schneider Electric : un CHSCT en manque d'information pour cause de secret professionnel

    Alerte au stress sur le site Schneider Electric de Meylan (Isère). L'appel est lancé par la CGT qui estime que « jamais... un tel niveau de stress n’a été atteint dans plusieurs services ».

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 08 / 2010 | 2 vues
    Profile picture for user RH

    Réalité qui dépasse la fiction : détails sur les tentatives de suicide chez France Télécom Orange

    L'observatoire du stress et des mobilités forcées de France Télécom Orange a décidé de mettre au grand jour un décompte chronologique des suicides et des tentatives de suicide dans le groupe > Au 16 août, il y a eu 18 suicides et 13 tentatives depuis le début de l'année 2010 > Le tout avec des détails dont certains « restent à vérifier ».
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 08 / 2010 | 11 vues
    Profile picture for user RH

    France Télécom Orange met un terme au blocus du site de l'observatoire du stress

    Depuis l'intranet, les salariés de France Télécom Orange peuvent désormais accéder au site de l'observatoire du stress et des mobilités forcées, lancé en 2007 à l'initiative des syndicats  CFE-CGC/Unsa et SUD du groupe. Jusqu'alors, l'accès était censuré. Un petit symbole.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    25 / 08 / 2010
    Profile picture for user RH

    Afpa : accord sur une instance de coordination d'une expertise sur les conditions de travail

    Cet accord, qui permet de concrétiser des objectifs, est un cadre de référence pour chaque manager et pour les organisations syndicales signataires. Son suivi sera intégré dans le Système d'Excellence PSA qui constitue le corps de référence pour le management du Groupe.
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 08 / 2010 | 1 vue
    Profile picture for user RH

    L'Afpa met en place une instance de coordination d'une expertise sur les conditions de travail

    Dans le cadre de la mise en place du plan stratégique sur les fonctions centrales, le CHSCT du siège de l'Afpa était en droit de lancer une expertise unilatérale pour analyser les conséquences sur les conditions de travail. La direction se contentant alors de financer, sans aucun droit de regard sur le déroulement de l'expertise confiée à un cabinet indépendant.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 08 / 2010 | 5 vues
    Profile picture for user RH

    Négociation bloquée chez Pôle Emploi sur la prévention des risques psychosociaux

    Trois syndicats (dont la CFDT) s'opposent à l'accord proposé par la direction à propos de la prévention des risques psychosociaux. Des syndicats qui demandent en premier lieu que chaque salarié dispose d'un bureau individuel. Trop cher, selon la direction qui privilégie le « nomadisme ».
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    17 / 08 / 2010 | 5 vues
    Profile picture for user RH

    Radio France : accord de prévention des risques psychosociaux

    Cet accord, qui permet de concrétiser des objectifs, est un cadre de référence pour chaque manager et pour les organisations syndicales signataires. Son suivi sera intégré dans le Système d'Excellence PSA qui constitue le corps de référence pour le management du Groupe.
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 07 / 2010 | 11 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Le mal-être au travail : un diagnostic intéressant de la mission d'information du Sénat

    La commission des affaires sociales du Sénat avait constitué fin octobre 2009 une mission d'information sur le mal-être au travail ; suite aux travaux, auditions, tables rondes  et autres contacts menés depuis le mois de janvier, la commission vient de rendre ses conclusions.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 77
  • Page suivante ››
S'abonner à RPS

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
Cercle de la réforme de l'Etat,
ISBL

et de...

Protection sociale,
Relations sociales,
Organisation du travail

Les ressources

> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement