Un manager de Décathlon a concocté un guide pour « provoquer un changement de mentalité » chez ses collégues confrontés à « la baisse de potentialités » de leurs équipes.
Il s’agit d’un mode d’emploi pour provoquer le départ volontaire des « ni-ni ». Ceux qui n’ont ni le potentiel, ni l’expertise pour rester. Un appel au « courage managérial » pour partir à la chasse.
La nouvelle est tombée à la dernière minute vendredi 25 août : Noël Corbin, à la tête de la direction des affaires culturelles de la Ville de Paris, a annoncé dans un communiqué au personnel « quitter ses fonctions dès ce soir pour rejoindre le ministère de la Culture ». Annonce pour le moins surprenante alors qu'il n'était en place que depuis trois ans.
« L’année 2017 sera décisive pour nous, collectivement mais aussi individuellement… Chacun d’entre vous doit individuellement prendre ses responsabilités dès maintenant et trouver les moyens, avant même que les chantiers ne livrent leurs pleins bénéfices, de doubler sa productivité commerciale sur l’épargne longue… Chacun dans son quotidien doit faire preuve de ressources et d’imagination
Gestionnaire de l’assurance maladie de plus d’un million deux cent mille fonctionnaires, MFP Services avait effectué un premier baromètre de santé en 2011. Il y a quelques mois, elle a réalisé une seconde édition, à partir d'un échantillon de 16 000 assurés, permettant ainsi de mettre en comparaison le ressenti des fonctionnaires sur leur état de santé et leurs attentes six ans plus tard.
Mutex et ses mutuelles partenaires continuent de marquer leur engagement auprès de la profession des experts-comptables lors des assemblées générales et réunions régionales, avec des animations et interventions originales et innovantes.
Rien ne va plus entre la direction de l’Office national des forêts (ONF) et le personnel (9 000, dont 6 000 fonctionnaires environ).
Mutex et ses mutuelles partenaires ont proposé une action de sensibilisation originale autour des risques psychosociaux, lors du salon « innovation & management » de l’IFEC, qui s’est tenu le 9 juin dernier à Toulouse.
Le théâtre pour communiquer autour des risques psychosociaux