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Emploi des jeunes : Rejoignez les 3900 jeunes déjà embauchés
Promotion 2011
NOS QUARTIERS ONT DES TALENTS,
- Equity Lab et l’AFMD publient le premier référentiel d’indicateurs pour un « rapport annuel diversités »
Isabelle Laville lun 28/02/2011 - 08:05
Force est de constater qu‘en France, les politiques de lutte contre les discriminations et de management de la diversité souffrent d’un déficit de crédibilité auprès du grand public et des parties prenantes. Les entreprises peinent en effet à rendre compte des progrès réalisés de façon lisible et comparable.
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Label diversité accordé à Bercy mais tout reste à faire
Les ministères économiques et financiers viennent de se voir attribuer le label diversité par l’AFNOR.
Ce label a pour vocation de vérifier que les préoccupations « lutte contre les discriminations et égalité professionnelle » sont bien intégrées dans la politique des ressources humaines des entreprises et des collectivités publiques.
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Taux de réussite de 15 % pour les élèves des classes préparatoires intégrées aux concours de Bercy
Les formations dispensées, via les classes préparatoires intégrées, permettent à des jeunes, bien souvent sans emploi, de préparer les concours administratifs du Ministère des Finances au sein des écoles financières.
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Remise du label diversité à SFR : la CGT n’a pas participé
Le mardi 21 décembre, SFR a reçu le label diversité des mains du Ministre de l'Intérieur. La direction avait invité les organisations syndicales à cette remise. La CGT n'a pas participé à cette mascarade.
Retrouvez le communiqué de la CGT SFR sur le sujet en cliquant ici ou en téléchargeant le fichier joint.
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Label diversité à Bercy : tout reste à faire !
Les ministères économiques et financiers viennent de se voir attribuer le label diversité par l’AFNOR.
Ce label a pour vocation de vérifier que les préoccupations « lutte contre les discriminations et égalité professionnelle » sont bien intégrées dans la politique des ressources humaines des entreprises et des collectivités publiques. -
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L'inspection du travail dresse trois PV à TF1
Mise en danger de la vie d’autrui, entrave au fonctionnement régulier du CHSCT (comité d’hygiène de santé et des conditions de travail) et discrimination syndicale à l’encontre de la CGT : ce sont les trois PV qui ont été adressés par l'inspection du travail des Hauts-de-Seine à la direction de TF1.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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« Nos quartiers ont des talents », La Manu : deux approches de l'emploi des jeunes
Chacune à sa façon, voici deux associations qui s'emploient à valoriser les compétences des jeunes formés au sein des universités.
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Diversité : où sont passés les diplômés parrainés de « Nos quartiers ont des talents » ?
L'association patronale « Nos quartiers ont des talents », qui nourrit de grandes ambitions, a vu Laurence Parisot inaugurer ses premières rencontres nationales, un salon des métiers et de l'emploi, qui se tient au centre des congrès de Disneyland Paris. -
Focus
Le réseau social avorté de « Nos quartiers ont des talents » ne bride pas son développement
L’association patronale « Nos Quartiers ont des Talents », créée il y a cinq ans, nourrit des perspectives de développement à la hauteur des résultats affichés, en termes de recrutement. Elle organise ses premières rencontres sous la forme d’un salon de l’emploi tout en cherchant à décliner au-delà de la région Île-de-France son approche du parrainage par des cadres de diplômés en master, issus des ZUS (zones urbaines sensibles). Seul bémol, le réseau social, qui devait permettre à ces jeunes et à leurs parrains de croiser leur expérience, a avorté.