Les six mesures phares pour rendre la fonction publique plus attractive (...)

Ces dernières années, plusieurs départements, notamment Paris et sa région, ont régulièrement pu rencontrer des difficultés pour pourvoir les emplois disponibles, ce qui, dans certains ministères, a pu mener à l'ouverture de concours avec affections régionales (...)

Mercredi 2 février, Philippe Laurent, président du conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT), Corinne Desforges, inspectrice générale de l’administration et Mathilde Icard, présidente de l’Association des DRH des grandes collectivités ont remis leur rapport à Amélie de Montchalin, Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques (...)

Les 31 mutuelles d’assurance françaises adhérentes à l’Association des assureurs mutualistes ont annoncé leur intention de recruter près de 13 000 nouveaux collaborateurs (CDI, CDD et apprentis) cette année encore (...)

Certaines régions précisent que les augmentations de salaire pour le secteur du transport routier des voyageur peuvent faire l’objet d’un cofinancement (...)

La branche de la mutualité vient de concevoir un parcours d’intégration des nouveaux salariés dans les mutuelles et unions mutualistes. Ce dispositif d’accueil a été conçu de manière paritaire, sous l’impulsion de l’observatoire de l’emploi et des métiers en mutualité (OEMM). Il vise à favoriser la transmission d’une culture commune et à renforcer l’attractivité du secteur (...)

Les préconisations de France Stratégie pour dépasser les difficultés de recrutement spécifiques aux start-ups et mieux identifier leurs besoins en compétences (...)

À quoi le patronat de nos secteurs joue-t-il ? (...)

La Poste fait appel à ses collaborateurs, contre « rémunération », pour tenir le rôle de « chasseurs de tête » mais seulement 56 % d’entre eux recommanderaient le groupe en tant qu’employeur à des amis ou à des connaissances (...)