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    09 / 07 / 2009 | 29 vues
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    Adrexo : 23 contrats à temps partiel requalifiés en contrats à temps plein

    Il aura fallu trois ans pour l'affaire portée par SUD PTT débouchent sur le jugement final de la section de départage de Nantes. 23 salariés d'Adrexo qui travaillaient avec des contrats à temps partiel se voient accorder 953.639 euros au travers d'une requalification par les Prud'hommes des contrats sur la base d'un temps plein.
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    29 / 06 / 2009 | 42 vues
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    Le Crédit du Nord veut limiter le temps partiel

    Le temps partiel concerne environ 10% du personnel du Crédit du Nord. C'est déjà bien suffisant pour la direction qui entend limiter le développement de la pratique.

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    20 / 04 / 2009 | 514 vues
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    Auchan : accord GPEC

     

    • Impact technologique (encaissement automatique
    • Temps partiel pour les seniors à partir de 45 ans
    • Prise en charge complémentaire des CIF
    • Aide à la mobilité interne

     

     

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    20 / 04 / 2009 | 26 vues
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    GPEC chez Auchan: "une veille particulière sera présentée à propos des nouvelles technologies"

    L'accord GPEC d'Auchan a été signé par la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC et FO. Alors que 20 à 30 magasins vont être équipés de systèmes d'encaissement automatisé, l'accord s'engage à un "bilan précis des perspectives sociales...au préalable à tout déploiement généralisé de nouvelles technologies pouvant impacter l'emploi." 
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    15 / 10 / 2008 | 200 vues
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    Les salariés à temps partiel sont prioritaires sur les postes à temps plein

    Vous avez l’obligation de proposer à tout salarié à temps partiel, qui souhaite augmenter sa durée du travail, un poste vacant ou créé dans votre entreprise, même s’il est à durée déterminée.
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    24 / 09 / 2008 | 25 vues
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    La GPEC de France Télécom avorte sur les fins de carrière

    Les Congés de Fin de Carrière (CFC) en place jusqu'en 2007 coûtaient 800 millions d'euros par an. La direction propose désormais du temps partiel aménagé pour répondre à la question des fins de carrières
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    15 / 07 / 2008 | 23 vues
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    HP : "mieux vaut des arrêts maladies que le temps partiel des seniors"

    La direction a conditionné l’application d’un accord de Cessation Progressive d’Activité (CPA) à la signature de l’accord GPEC. Les dernières mesures proposées pour ce CPA sont moins intéressantes que celles qui s’étaient appliquées en 1997.
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    05 / 05 / 2008 | 2 vues
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    Nextiraone : annexe de l'accord sur le plan de rémunération variable 2008 des commerciaux

    Les hôtesses de caisse titulaires d’un contrat de travail à temps partiel de 30 heures se verront proposer une augmentation de leur base horaire de 5 heures pour passer à temps complet. Chaque départ de salarié à temps complet sera remplacé par un salarié à temps partiel, qui verra ainsi revaloriser sa base horaire contractuelle.
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    21 / 04 / 2008 | 9 vues
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    Carrefour : accord NAO et temps complet choisi

    Les hôtesses de caisse titulaires d’un contrat de travail à temps partiel de 30 heures se verront proposer une augmentation de leur base horaire de 5 heures pour passer à temps complet. Chaque départ de salarié à temps complet sera remplacé par un salarié à temps partiel, qui verra ainsi revaloriser sa base horaire contractuelle.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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