Miroir Social
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    28 / 10 / 2014 | 18 vues

    Areva : un nouvel accord sur le dialogue social

    Le 26 septembre 2014, les organisations syndicales CFDT, SPAEN/UNSA, CFE/CGC, FO et la direction des ressources humaines du groupe Areva ont signé un accord de groupe sur le thème du dialogue social. Ce texte consolide et améliore en grande partie les dispositions de l'accord de 2010 arrivé à échéance.

    Des moyens maintenu dans un contexte difficile :
  • Ressources d'entreprise
    27 / 10 / 2014 | 13 vues

    Areva : accord sur le dialogue social

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    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

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    05 / 09 / 2013 | 341 vues

    Comment valoriser son expérience syndicale professionnellement ?

    « Sur les 400 syndicalistes qui ont suivi cette certification, je suis le seul à avoir obtenu une augmentation salariale et surtout promotionnelle importante qui reflète une réelle prise en compte du parcours syndical », témoigne François Clerc, délégué syndicat CGT chez PSA et spécialiste des discriminations. Pour lui, « la valorisation de l’expérience syndicale ne doit pas seulement concerner les porteurs de mandats lourds et s’appliquer à la fin des mandats afin de ne pas constituer une incitation à mettre fin aux parcours syndicaux ». …
  • « On ne valide pas la totalité de son expérience syndicale avec la VAE » - Yannick Le Quentrec, sociologue Rodolphe Helderlé mar 25/06/2013 - 09:48
    La sociologue Yannick Le Quentrec porte une démarche originale de validation des acquis de l’expérience militante dans le champ syndical au sein de l’Institut Régional du Travail de Midi-Pyrénées. Retour sur les enseignements de la première promotion lancée en 2009, dont plus 50 % des militants ont validé un diplôme au prix d’un fort engagement. La prochaine promotion mélangera militants syndicaux et militants associatifs. Interview.
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    17 / 07 / 2012

    À qui la faute si la valorisation de l'expérience syndicale végète ?

    De rares DRH valorisent l’expérience syndicale mais cela sous-entend que les syndicats acceptent une forment de co-évaluation. En attendant un futur référentiel des compétences sociales, partagé entre DRH et syndicats, la méfiance reste plus que jamais d’actualité. L’occasion d’un retour sur les échanges du débat en ligne lancé sur le Miroir Social : droit à l'oubli de l’identité syndicale numérique ou revendication de l'expérience syndicale ?
  • Être syndicaliste non anonyme sur Internet, l’assurance d’une grillade intégrale ?
    Nombreux sont les syndicalistes qui laissent des traces de leur identité sur Internet. Sur leurs sites internet, ils publient sous leur nom et s’affichent dans les organigrammes. L’information syndicale devient de plus en plus personnalisée, du fait notamment des enjeux électoraux de la loi sur la représentativité de 2008 et du développement des réseaux sociaux.
    Rodolphe Helderlé mar 15/05/2012 - 14:36
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