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    06 / 07 / 2010
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    L'échec des Bleus ? Une belle leçon de management... à méditer chez Canal+

    L'échec de l'équipe de France en Afrique du Sud nous permet de tirer quelques leçons de management, applicables à Canal+ en cette période sociale troublée...
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    25 / 06 / 2010 | 295 vues
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    Les salariés d'Orange Business Services / IT&L@bs inaugurent un nouveau mode d'action : le Monster Day

    Alors que l’accord salarial 2010 prévoit en moyenne 3 % d’augmentation salariale pour la maison mère France Télécom SA, les filiales du groupe sont mises à la portion congrue pour la seconde année consécutive.

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    22 / 06 / 2010 | 4 vues
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    Mobité interne chez Alcatel Lucent : les postes sont déjà pourvus lorsqu’ils sont rendus publics.

    Le rapport remis par le cabinet Syndex au CHSCT d'Alcatel Lucent sur les conséquences psychosociales du dernier PSE souligne « l’existence de risques importants » sous-tendus notamment par une perte de confiance dans l'entreprise, la perte des repères et de l'intérêt au travail.
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    14 / 06 / 2010 | 9 vues
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    Premier accord négocié de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs, des compétences et des carrières (GPEECC) pour l’Afpa

    Entamée en novembre 2009, la négociation sur la GPEECC (gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs, des compétences et des carrières) avec les instances représentatives du personnel de l’Afpa (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) s’est achevée le 8 juin 2010, par la signature d’un accord avec la CGT et la CFDT et représentant plus de 50 % des salariés.

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    11 / 06 / 2010 | 47 vues
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    Afpa : accord GPEC

    À la Mairie de Paris, l'accord formation du 12 mai prévoit que le plan de formation sera désormais établi sur trois ans. « Cette pluriannualité permettra de prendre en compte le processus de la formation qui repose sur une analyse des besoins et des demandes dépassant le cadre annuel », souligne l'accord signé par 4 syndicats.

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    07 / 06 / 2010
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    « Le flou actuel sur le montant des pensions futures favorise l’essor de la retraite par capitalisation » - Danièle Karniewicz, présidente CFE-CGC de la Cnav

    Danièle Karniewicz, présidente CFE-CGC de la Cnav (Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse) plaide pour un "bouclier retraite". Interview d'une présidente qui estime que l'épargne privée n’est concevable qu’à condition de fixer au préalable un socle fort de retraite par répartition obligatoire. Or le gouvernement entretient l'incertitude sur le taux de remplacement.
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    03 / 06 / 2010 | 1 vue
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    Réorganisations : pourquoi employeurs et syndicats ne poussent-ils pas à la mobilité géographique ?

    Via Humanis est une société spécialisée dans l’accompagnement de la mobilité géographique des salariés. La mobilité géographique subie du fait de réorganisations (fusions, fermetures de site, déménagements) ne représente que 5 % de son activité. Comment expliquer cela dans un contexte de crise ?
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    03 / 06 / 2010
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    « La mobilité géographique ne se décrète pas, elle se construit ! » - Raphaël Demange, Via Humanis

    Via Humanis, 25 salariés, est une société spécialisée dans l’accompagnement de la mobilité géographique des salariés. Elle génère 60 % de son activité dans le cadre des recrutements, 35 % dans le cadre de la mobilité interne et 5 % dans celui des réorganisations avec des mobilités subies. Interview de Raphaël Demange, son fondateur.
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    21 / 05 / 2010 | 132 vues
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    Mise en oeuvre de la loi sur la mobilité des fonctionnaires (LMPP)

    La publication du décret n° 2010-467 du 7 mai 2010, publié il y a quelques jours, a pour objectif de toiletter le décret relatif au régime particulier de certaines positions des fonctionnaires de l'État et de le mettre en harmonie avec la loi du 3 août 2009, relative à la mobilité et aux parcours professionnels.
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    06 / 05 / 2010 | 7 vues
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    Télétravail : l'employeur doit indemniser

    Dans un arrêt du 7 avril 2010, la Cour de Cassation précise les conditions d'indemnisation du télétravail.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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