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    09 / 10 / 2018 | 30 vues
    Profile picture for user Secafi75013

    Agir pour l’emploi et le travail des seniors

    Dans le cadre de sa collection des guides AGIR pour l’amélioration des conditions de travail, destinée à mieux appréhender les questions de santé et de qualité de vie au travail, Secafi publie un 14e opus qui se propose d’analyser la place des seniors dans l’entreprise et de présen

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    18 / 09 / 2018 | 20 vues
    Profile picture for user grasset

    Fonction publique d'État : plus de 45 % des suppressions d'emplois seront supportées les finances publiques

    Le Ministre de l’Action et des Comptes publics, Gérald Darmanin, a reçu une délégation de notre organisation syndicale en bilatérale, en début de semaine.

    Plusieurs sujets d’actualité ont été abordés, dont évidemment le prélèvement à la source, les suites de son discours du 11 juillet et les conséquences du Brexit.
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    18 / 09 / 2018 | 3 vues
    Profile picture for user RH

    Parcours professionnel : la confédération syndicale du Royaume-Uni lance une application de coaching

    Le TUC (Trade Union Congress), seule confédération syndicale du Royaume-Uni représentant près de 5 millions d'adhérents, s’apprête à lancer WorkSmart, une application présentée comme un coach de carrière.

    • Relations sociales
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    18 / 09 / 2018 | 786 vues
    Profile picture for user ifleurence

    Accueil des nouveaux arrivants et tournées seniors : le double jeu de la Poste

    Ce qui devrait être systématiquement fait pour réduire la pénibilité des seniors et permettre une véritable intégration des nouveaux salariés souffre d’une application à géométrie variable selon les établissements.

    Nous n'acceptons pas :

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    02 / 08 / 2018 | 3 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Notre système de réparation mène à sous-évaluer le nombre de maladies professionnelles

    Un rapport vient d’être publié par l’Assemblée nationale sur les maladies professionnelles dans l’industrie.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    23 / 01 / 2018
    Profile picture for user aminart

    De l'invisibilité de la pénibilité des femmes au travail

    En matière de santé, les femmes passent souvent à travers les mailles du filet, autant en matière de prise en charge que de prévention de la pénibilité. Nombre de stéréotypes et de représentations expliquent le phénomène. Concrètement, les femmes sont peu concernées par les facteurs de pénibilité pris en compte dans le nouveau Compte Professionnel de Prévention (C2P) et semblent également dans l'angle mort des études épidémiologiques.
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    29 / 08 / 2017 | 5 vues
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    Trois questions sur la réforme du dispositif de pénibilité

    À la demande du patronat, le dispositif de compensation de la pénibilité, jugé trop complexe, va être réformé.

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    24 / 07 / 2017 | 4 vues
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    Compte personnel de prévention : la prévention recule

    Le 20 juillet, la Ministre du Travail a présenté au COCT le projet de compte personnel de prévention qui va remplacer le compte prévention pénibilité.
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    11 / 07 / 2017 | 5 vues
    Profile picture for user RH

    La FIECI CFE-CGC porte avec succès une pétition trans-syndicale pour garantir les prérogatives du CHSCT

    Lancée le 29 juin, la pétition adressée à la ministre du Travail pour garantir les prérogatives du CHSCT a déjà recueilli près de 9 000 signatures. Très loin des 1,3 million de signatures collectées un an plus tôt contre la loi El Khomri avec la militante Caroline De Hass à la manœuvre.

    • Relations sociales
  • Pénibilité : environ 18 000 départs anticipés en 2018

    Dans le cadre des projections 2017 élaborées pour le COR et à sa demande, une estimation du nombre de départs anticipés via l’utilisation des points du compte personnel de prévention pénibilité (le C3P) a été réalisée sur longue période (à l’horizon 2070).

    Philippe Pihet jeu 22/06/2017 - 02:01
    • Protection sociale parrainé par MNH

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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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