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Télétravailleurs : pour le maintien des titres restaurants
La fin de la justification de la décision de suppression au regard d'une absence de surcoût du repas pris à la maison ? (...)
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Parole
« Le titre restaurant fait partie du budget global des ASC, l’employeur ne peut donc pas en suspendre le bénéfice » - Roger Koskas, avocat
Pour l’avocat Roger Koskas, co-fondateur du cabinet Brihi Koskas & associé, le jugement du 10 mars, qui valide la décision de la direction du groupe Malakoff Médéric de suspendre le bénéfice des titres restaurant aux salariés qui télétravaillent (*), va être l’occasion de démontrer que le titre restaurant fait aussi partie des ASC, comme c’est le cas du restaurant d’entreprise. -
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« Il faut s’y mettre » : pour un télétravail total et à jamais
En ne laissant pas la totalité du choix d’un télétravail total ou partiel au salarié, employeurs et syndicats le privent (volontairement ?) de la possibilité de faire les choix de la vie qui lui incombent pourtant, en tant qu’individu à la fois libre et pluriel : salarié, certes, mais aussi citoyen, parent, ayant des compromis à trouver et des contradictions à surmonter (...) -
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Troisième confinement : comment organiser le télétravail pour favoriser une nouvelle hybridation des temps sociaux propice aux employés et aux employeurs ?
De fait une nouvelle hybridation du temps de travail a émergé du chaos sanitaire afin de s’adapter et de poursuivre vaille que vaille l’activité économique (...)- Organisation du travail
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Télétravail de crise en 2021 : une nouvelle consultation en ligne du réseau ANACT-ARACT pour mesurer l'évolution des pratiques
Un an après une première consultation sur le télétravail en temps de crise, le réseau ANACT-ARACT met un nouveau questionnaire en ligne pour mesurer l'évolution des pratiques, les effets du télétravail sur l'organisation du travail et le management et identifier les pistes d'amélioration (...) -
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Télétravail : nouvelle catégorie de la 8e édition des prix de santé et du mieux-être au travail de la fonction publique territoriale
La MNT, SMACL Assurances et les grands acteurs de la fonction publique territoriale ouvrent la 8e édition des prix de santé et du mieux-être au travail. Jusqu'au 8 mars, les collectivités territoriales, leurs établissements publics et les centres de gestion peuvent poser leur candidature pour l’une des sept catégories (...) -
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Danger grave et imminent sur le non-respect des consignes sanitaires chez Capgemini
En attendant la fin de l'enquête, menée par le chef d’établissement et la DRH d’une part et les deux élus auteurs du DGI d’autre part, plusieurs mesures correctives ont été mises en place (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Bip Bip
Accenture : pourquoi l'instauration d'une grille régionale des salaires fait (vraiment) débat
Peu après le rachat de la société Altima en 2017, le groupe Accenture a souhaité ré-harmoniser les grilles salariales entre les deux sociétés. Consulté sur la mise en place d'une grille salariale « régionale », le CSE a délivré un avis défavorable alors que le rapport de l'expert abordait des éléments tendant à justifier l'instauration d'une telle grille (...) -
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Le 100 % télétravail : le Gouvernement confronté à la réalité du travail
L’analyse de la réalité du travail, des conditions de vie des salariés ne sont pas compatibles avec l’idée de la généralisation du télétravail (...) -
Participatif
Remboursement des frais liés au télétravail : Solocal (ex-Pagesjaunes) aux abonnés absents
Le télétravail chez Solocal ouvre le droit à une indemnité de 7,50 euros par jour, alors que le travail à distance, selon la direction, n’ouvre pas droit à cette indemnité (...)