Que l'on considère l'égalité au travail comme une bonne chose en soi, pour soi, ou pour son entreprise, que l'on soit motivé par des enjeux de conditions de travail, de marque employeur, de talent management, de politique de qualité de vie au travail, de RSE, d'éthique ou de gouvernance, la question de l'égalité au travail figure au sommet de l'agenda du dialogu

Début juillet, le LEEM (les entreprises du médicament) a signé avec les syndicats CFDT, CFE-CGC, lCFTC, FO et UNSA un nouvel accord sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes (la CGT s’est déclarée non signataire) qui s'inscrit dans la démarche engagée depuis maintenant plus d'une dizaine d'années.

Alors que Human & Work Project souffle sa première bougie, nous sommes très heureux d’y accueillir l’équipe d’Équilibres, l’acteur de référence de l’égalité hommes-femmes au travail.

En s’attaquant aux mères de familles, Anne Hidalgo réussit l'exploit d'unir tous les syndicats de la ville de Paris. Toutes les organisations, sans exception, appellent à la grève lundi 3 juillet.

Depuis 2012, Total encadre officiellement le développement du télétravail en France. En 2014, ils étaient 346. La direction communique sur la progression du nombre de télétravailleurs à fin 2016 en précisant que l'on y trouve 33 % d'hommes. Combien étaient-ils en 2014 ?