Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 05 / 2016 | 12 vues
    default-user-image

    Randstad, première entreprise en France à être renouvelée une deuxième fois sur les labels « égalité professionnelle » et « diversité »

    Randstad est la première entreprise en France à avoir été renouvelée une deuxième fois sur les labels « diversité » et « égalité professionnelle » dans le cadre du premier audit commun aux deux labels (« alliance des deux labels »).
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 04 / 2016 | 21 vues
    default-user-image

    L'UDES signe un accord pour agir en faveur de l'égalité professionnelle hommes/femmes dans l'ESS

    L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) et les représentants des cinq confédérations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et CGT-FO) viennent de signer un accord sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes dans l’économie sociale et solidaire.
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 04 / 2016 | 1 vue
    Profile picture for user LESUEUR

    Vers des nominations plus équilibrées dans l'encadrement supérieur de la fonction publique

    Ce sujet de préoccupation, inséré dans la loi Sauvadet de 2012 relative à la lutte contre les discriminations, prévoyait une montée progressive du dispositif pour tendre à une large parité dans les nominations au niveau de l'encadrement supérieur en 2018, date avancée à 2017 par la loi d'août 2014 pour l'égalité réelle entre hommes et femmes.

    • Emploi, formation et compétences
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    05 / 04 / 2016
    Profile picture for user aminart

    Cfdt’elles, un réseau de femmes au sein de la CFDT des industries électriques et gazières

    Un réseau de femmes… intra-syndicat. Voilà qui vient d’être créé au sein de la CFDT des industries électriques et gazières. Son objectif : créer un espace d’échanges pour promouvoir l’égalité professionnelle, mais aussi le bien-être au travail et la conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle. Il compte aujourd’hui 93 membres dont 25% d'hommes.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 04 / 2016 | 1 vue
    default-user-image

    Lutte contre les discriminations : « Le testing est un outil pédagogique avant tout » - Aline Crepin, ANDRH

    Aline Crepin, co-animatrice de la commission nationale de l’ANDRH « égalité professionnelle et diversité », le gouvernement relance  le « testing », des associations plaident pour le « name-shaming » et encouragent des actions en justice.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 04 / 2016 | 53 vues
    Profile picture for user parnalroux

    Les cadres du SNSA récompensés par une formation à Sciences-Po

    Le 27 janvier dernier, la première promotion du parcours certifiant « management des hommes et des projets » pour cadres d’entreprise s’est ouverte dans les locaux de Sciences-Po.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    31 / 03 / 2016 | 4 vues
    default-user-image

    Coiffdiscount, le partenaire bien-être

    Entreprise fondée il y a dix ans et basée dans les a

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 03 / 2016 | 53 vues
    Profile picture for user robin

    Possible discrimination par l'âge : Capgemini Montpellier doit mieux renseigner les DP

    Le conseil des prud’hommes de Montpellier a récemment jugé que la société Capgemini devait fournir aux délégués du personnel les éléments chiffrés nécessaires à leur enquête sur une possible discrimination par l'âge. L'entreprise ne peut s’abriter derrière la confidentialité pour leur refuser l’accès à ces données.

    • Emploi, formation et compétences
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #69
    Total : où sont les référents de la diversité sexuelle (LGBT) ? / Salariés licencié pour avoir publié sur le Miroir Social : la Cour de cassation déboute la SNEF / Rachat de GFI par Manaï Corporation (Qatar) : la fin du marathon consultatif approche / La CFE-CGC propose la mise en place d’un inter-CE aux CE de l’UES Orange /Un accord à L’Humanité pour passer à 37,5 heures
    Rodolphe Helderlé ven 11/03/2016 - 18:14
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 03 / 2016
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Les femmes dans la fonction publique d’État : quelles avancées depuis 2012 ?

    Un colloque était organisé par la délégation aux droits des femmes à l'Assemblée nationale le 2 mars, sur la place des femmes dans la fonction publique d’État.

    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 11
  • Page suivante ››
S'abonner à Egalité professionnelle

Aujourd'hui
on parle de...

ESS France,
Orange,
ESS France

et de...

Relations sociales,
Emploi, formation et compétences,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement