Entreprise fondée il y a dix ans et basée dans les a
Le conseil des prud’hommes de Montpellier a récemment jugé que la société Capgemini devait fournir aux délégués du personnel les éléments chiffrés nécessaires à leur enquête sur une possible discrimination par l'âge. L'entreprise ne peut s’abriter derrière la confidentialité pour leur refuser l’accès à ces données.
Un colloque était organisé par la délégation aux droits des femmes à l'Assemblée nationale le 2 mars, sur la place des femmes dans la fonction publique d’État.
Malgré des actions visant à favoriser l’égalité professionnelle entre hommes et femmes au sein de la fonction publique, les écarts de salaire y demeurent importants.
Le personnel de la RATP a la possibilité d’essayer les nouvelles tenues directement dans les dépôts. Pour les hommes du moins car dans certains dépôts, le personnel féminin doit prendre rendez-vous et se déplacer à Bercy. Pour la CFDT, il s’agit d'une discrimination entre hommes et femmes.
Le Laboratoire de la mobilité inclusive et la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) unissent leurs forces et associent acteurs de l’économie sociale et solidaire, partenaires publics et entreprises.