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    06 / 02 / 2009 | 200 vues
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    600 salariés de NextiraOne France en grève pour des revendications salariales

    Dès la fin de l'année 2008 une partie des « bonus de fin d'année » ont étés minorés sans explications. La direction a également annoncé aux personnels concernés par le versement d'un variable que les primes étaient suspendues à hauteur de 85%
    • Relations sociales
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    06 / 02 / 2009 | 13 vues
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    Vers une fusion des autorités de contrôles des banques et des assurances?

    Ce sujet qui a refait surface ces derniers mois prend une actualité toute particulière avec le rapport commandé à M Delettré et qui vient d'être remis le 19 janvier à Christine Lagarde qui a tendance semble-t-il à considérer que ce serait une bonne chose.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    05 / 02 / 2009 | 2 vues
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    Eurodisney indemnise plus d’une centaine de techniciens en charges de la maintenance des hôtels

    FO Eurodisney obtient gain de cause sur le dossier collectif concernant l'ensemble des maintenances de la zone hôtelière.
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    02 / 02 / 2009 | 49 vues
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    Un cadre dirigeant peut-il prétendre à la rémunération d’astreintes ?

    Selon l’article L. 3111-2 du Code du travail, les cadres dirigeants ne sont pas soumis aux dispositions des articles L 3121-5 à L 3121-8, il en résulte qu'ils ne sauraient prétendre à la rémunération de l'astreinte, sauf dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables.

    • Cass. soc. 28 octobre 2008 n° 07-42.487
    • Organisation du travail
  • Ressources d'entreprise
    31 / 12 / 2008 | 2 vues
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    Axa: accord relatif à la rémunération des inspecteurs commerciaux

    Contexte: cession du groupe Clemessy au groupe Eiffage par Veolia. Périmètres, emplois et statuts de Clemessy sont garantis pendant cinq ans.
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    18 / 12 / 2008 | 3 vues
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    Generali Proximité : transfert d'une partie du risque financier chez les clients

    Avec un recul de deux années, nous pouvons étudier l’influence du nouveau mode de rémunération, et des instructions de la hiérarchie commerciale qui lui sont liées, sur le mode de production du réseau commercial.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
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    18 / 12 / 2008 | 1 vue
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    Préservons et développons les Réseaux d'Aides Spécialisées aux Elèves en Difficulté (R.A.S.E.D.)

    La mission première du service public d'éducation est d'assurer la réussite de tous les élèves et de contribuer à l'égalité des droits par le respect des différences. La prise en charge des difficultés des élèves à l'école maternelle et élémentaire constitue aujourd'hui une préoccupation majeure de toute la communauté éducative.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    07 / 11 / 2008
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    Les modalités de la rémunération au mérite se précisent pour les fonctionnaires

    Malgré les réticences syndicales qui ont pu s'exprimer depuis des mois sur le sujet, le dossier suit son cours et entre dans sa phase de finalisation...

    En effet les projets de textes qui vont encadrer le dispositif ( un décret et un arrêté) sont quasiment bouclés et devraient être publiés pour la fin du mois.

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    06 / 11 / 2008 | 40 vues
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    Une mutuelle facultative sans participation de l’employeur dans l’accord NAO d’Adrexo

    Le volet protection sociale de l'accord NAO indique que "La direction propose la mise en place d’une mutuelle facultative pour les salariés à des tarif préférentiels."
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    06 / 10 / 2008 | 137 vues
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    BNP Paribas propose de réintégrer 20% des commissions dans la rémunération fixe

    La direction de BNP Paribas a commencé la négociation sur les salaires en insistant sur les « conditions économiques et la crise financière » qui ne permettent pas d'aller au-delà d’une augmentation générale de 1,25 % avec un plancher de 400 €. La direction propose par ailleurs d’augmenter de 2,3% l’enveloppe des augmentations individuelles.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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