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    23 / 04 / 2012 | 59 vues
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    La négociation salariale chez Canal+ n'a pas été un échec pour tout le monde

    Non, ce n’est pas le score de Philippe Poutou ou de Nicolas Dupont-Aignan au premier tour de la présidentielle, ni l’augmentation de l'abondement au plan épargne Canal+ (il stagne depuis des années à 500 €). Ce n’est pas non plus la progression du nombre de licenciements depuis janvier (même si ce chiffre reste à vérifier), ce n’est pas plus la progression de l’audience d'i>Télé.
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    17 / 04 / 2012 | 3 vues
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    Enquêteurs de l'INSEE : la grève continue et s'étend aux DOM

    Les enquêteurs de l'INSEE, en grève partielle depuis plusieurs mois pour obtenir de meilleures rémunérations dans le cadre de négociations sur leur statut, ont décidé de poursuivre leur mouvement.

    Les enquêteurs de l'INSEE estiment que la direction de l'INSEE laisse la situation se détériorer en ne répondant pas à leurs revendications salariales concernant leur futur statut.
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    10 / 04 / 2012 | 2 vues
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    Dénouement de la NAO chez Tioxide à Calais

    Le syndicat UNSA a une nouvelle fois fait preuve de détermination et de réalisme lors des négociations.

    La direction n’a pas joué « franc-jeu », en ne donnant pas les chiffres utiles à une négociation de bonne foi.

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    06 / 04 / 2012 | 19 vues
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    L'IFA crée un club des présidents de comités de rémunération des dirigeants

    L’Institut Français des Administrateurs (IFA) souhaitait approfondir et actualiser sa réflexion sur le sujet de la rémunération des dirigeants mandataires sociaux.

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    05 / 04 / 2012 | 8 vues
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    Ubifrance : objectifs ambitieux, gel des augmentations individuelles

    La tension monte au sein du personnel d’Ubifrance, l’agence pour le développement international des entreprises, auquel sont imposés des objectifs administratifs de plus en plus contraignants parallèlement à la réalisation du travail d’opérationnel au service des entreprises exportatrices.

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    05 / 04 / 2012 | 1 vue
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    Avancée insuffisante des NAO chez Tioxide Calais

    Le syndicat UNSA de Tioxide Calais s'est réuni le 3 avril. À l'issue de cette réunion, les représentants du personnel ont décidé de faire une dernière proposition à la direction avant le déclenchement d'une grève qui débuterait le vendredi 6 avril.

    Le syndicat demande :

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    03 / 04 / 2012 | 2 vues
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    Salaire : débrayage suivi chez Tioxide Calais

    Débrayage hier matin comme prévu chez Tioxide. Le mouvement de mécontentement général suite aux négociations salariales 2012 a été très suivi, au grand étonnement des salariés. L’ensemble de l’encadrement était aussi présent.

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    27 / 03 / 2012 | 2 vues
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    Tioxide Calais : appel au débrayage pour les NAO

    Lorsque la situation était critique, alors qu’à Calais nous avons accepté de geler nos salaires, d’autres sites ont bénéficié d’augmentations de salaires.

    Cette année, les résultats n'ont jamais été aussi bons et pourtant la direction propose une augmentation générale de 1,7 % avec un talon à 40 euros et une prime de 650 euros.
  • Ressources d'entreprise
    20 / 03 / 2012 | 1 vue
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    Axa : accord salarial triennal du personnel administratif

    Version projet de l'accord
    • Emploi, formation et compétences
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    16 / 03 / 2012 | 3 vues
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    Quand la participation et l’intéressement s'effondrent

    Intéressement en baisse de 31 % chez ASF, participation en baisse de 34 % chez France Télécom Orange, nombreuses sont les entreprises où la redistribution collective de la performance s’effondre. L’occasion de rappeler que ces périphériques de la rémunération sont variables et de recentrer les revendications sur la valorisation des salaires.

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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