La mi-août correspond généralement à un pic d'activité pour les compagnies aériennes, d'autant plus pour les low-costs qui font la majeure partie de leur chiffre d'affaires sur la période estivale. Pour easyJet, il semblerait que les employés tiennent à profiter un peu de la croissance (impressionnante) de l'entreprise.
La négociation annuelle obligatoire (NAO) démarre ou est en cours dans un certain nombre d’entreprises. Comment procéder et quelles sont les règles de la NAO ?
Les effets d’annonce par courriel du CEO Ian Livingston, en date du 16 mai 2012, pouvaient laisser présager de bonnes nouvelles pour les salariés de BT Services alors que les résultats 2011-2012 sont « bons » : « Dans l’ensemble, ces résultats sont bons et nous pouvons tous en être fiers.
Le Conseil d'État a confirmé le 9 mai dernier le caractère illégal de l'augmentation significative et surtout rétroactive sur 2 ans du salaire de l'ex-DG des CCI qui avait été mis en retraite d'office en octobre 2011 par le nouveau président des chambres de commerce.
Les fédérations FO, ainsi que la CGT et la CFTC ont demandé dès décembre 2011, la mise en place d’une commission mixte paritaire.
Nous avions alors constaté la rupture du dialogue avec l’UNML (union nationale des missions locales) qui refusait de prendre en compte notre revendication légitime que la valeur du point soit augmentée à la hauteur de 4,60 euros.