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Rapport sur l'emploi et les rémunérations dans la fonction publique
Le rapport joint en annexe du projet de loi de finances pour 2013 donne un éclairage intéressant :
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Alerte Orange : troisième lettre au Ministre de la Fonction publique d'une psychiatre
Lettre ouverte du Docteur Brigitte Font Le Bret, psychiatre agréée, adressée à Marylise Lebranchu, Ministre de la Réforme de l’État, de la Décentralisation et de la Fonction publique.
Madame la Ministre,
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Devons-nous sacrifier nos vies pour une chemise, un yaourt ou une bouteille de parfum ?
À Paris, ouvrir les supérettes tous les dimanches et les lundis est illégal. Pourtant, elles sont nombreuses à ouvrir.
Faire travailler des salariés du commerce après 21 heures est illégal. Pourtant, beaucoup de boutiques le font. -
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Baisse de la moyenne des salaires fixes des cadres moyens de l'IFOP
Le salaire moyen fixe des cadres moyens (coefficient 105, 115, 130 de la grille Syntec) de l'IFOP a baissé d'environ 6 % entre 2011 et 2010. Le niveau des salaires des personnes recrutées en 2011 est la principale cause du phénomène.
Les cadres de direction ont, en revanche, vu leur salaire fixe moyen progresser de 2 %. -
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L’IFOP interdit la diffusion d’une grille des salaires sur le fil Twitter de la CGT maison
Le 19 octobre, les représentants de la CGT de l’IFOP ont reçu un courrier en recommandé de leur direction, interdisant la diffusion externe des informations sur les salaires. Le fil Twitter de la @CGT_Ifop a en effet eu l’audace de « twitter » un tract affichant une grille des salaires avec le salaire moyen minimum et maximum de chaque coefficient. -
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UIMM : après le temps des rapports, il est temps d'un choc d'attractivité
La CFE-CGC a acté les conclusions du rapport prospectif sur l'évolution de l’emploi et des métiers dans la branche métallurgie, présenté le 21 septembre 2012, lors de la réunion paritaire UIMM-organisations syndicales. Le rapport montre que, d'ici 2020, la branche va perdre quelque 200 000 emplois mais aura dans le même temps besoin de recruter près de 900 000 personnes. -
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Classification des emplois à la Sécurité sociale : des pistes, oui mais quand et avec quel budget ?
Le 4 septembre, les organisations syndicales étaient réunies en groupe de travail (ce n’était pas une négociation) « classification », à l’UCANSS. Le directeur a initié la rencontre par une présentation très générale des enseignements à tirer de l’évolution des rémunérations depuis 1993 (et en particulier depuis 2004).
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Ajustement de l'emploi et salaires
Le Centre d’analyse stratégique vient de publier deux notes d’analyse sur l’ajustement de l’emploi et les salaires. -
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Une femme fait son entrée dans le top 10 des rémunérations de BNP Paribas Securities Services
Le bilan social de BNP Paribas Securities Services (métier titres) fait apparaître que c'est en 2011 que la première femme a intégré le top 10 des rémunérations. En 2011, 50 % des cadres de cette filiale du groupe étaient des femmes. Ainsi, 141 femmes cadres ont bénéficié d'une promotion cette même année, contre 115 hommes. À noter que le taux de féminisation des cadres est à la baisse.
