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    28 / 03 / 2019 | 535 vues
    Profile picture for user dterglav

    Commerce et grande distribution : l'extension de l'accord sur la grille des salaires 2018 toujours bloqué au Ministère du Travail

    Chaque année, les syndicats de salariés négocient les grilles de salaires avec les employeurs pour les conventions collectives nationales des branches professionnelles.
     

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    19 / 03 / 2019 | 244 vues
    Profile picture for user ddorgueil

    Salaire, pouvoir d'achat, salaire socialisé et contributions : si on en parlait vraiment ?

    Pouvoir d'achat : le pouvoir d'achat est une notion économique qui a pour objectif de mesurer la quantité de biens et de services qu'un revenu donné permet d'acquérir.
     

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    05 / 02 / 2019 | 11 vues
    Profile picture for user RH

    Concours de « lèche » en 150 mots chez HPE

    Les salariés d’HPE du monde entier sont invités à adresser une déclaration d’engagement sur maximum 150 mots à Antonio Neri, leur nouveau président depuis un an, pour lui faire savoir à quel point ils sont fiers de l’avoir à cette place pour les guider. Le gagnant de ce jeu-concours aura le privilège de passer une journée avec son président, en Californie, en mode « vis ma vie ».

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    05 / 02 / 2019 | 236 vues
    Profile picture for user ffevrier

    NAO 2019 à la MAIF : on est loin du compte !

    Une seconde réunion paritaire sur les NAO 2019 s'est tenue la semaine dernière avec des propositions de la direction de la MAIF bien loin des revendications exprimées par les organisations syndicales.

    L'intersyndicale (CAT, CGT, CFDT, CFE-CGC, FO et UNSA) a tenu à s'adresser directement à la responsable des RH pour confirmer son exigence :
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    04 / 02 / 2019 | 123 vues
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    Prime Macron : rétropédalage du Père Noël chez Ausy

    C'est suffisamment rare pour le souligner : le 19 décembre 2018, une intersyndicale CFTC, CFE-CGC, CFDT et CGT a adressé un courriel à la direction générale d'Ausy (donc à son président François Beharel) et du groupe Randstad France.

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    01 / 02 / 2019 | 26 vues
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    Les élus CGT interpellent la direction de la Macif

    Voici ce que la CGT a déclaré au CCE d'hier :
     
    Dans son édition du 23 janvier 2019, l'article intitulé « Une augmentation en or Macif » dans Le Canard Enchaîné met en exergue « le cadeau de fin d’année reçu par le patron de la Macif Alain Montarant », soit une hausse de 62,5 % pour un revenu cumulé annuel de près de 400 000 €. 
     
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    28 / 01 / 2019 | 3 vues
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    Discrimination des salariés des petites entreprises : la CFE-CGC s'oppose à l'accord sur les salaires minimum dans la chimie

    La CFE-CGC vient de prendre une décision lourde de conséquences et qui doit être expliquée.

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    10 / 01 / 2019 | 10 vues
    Profile picture for user fhomez

    Signature d'un accord salarial dans la métallurgie

    Le 8 janvier 2019, après quatre séances de négociation, notre fédération a signé l’accord revalorisant de 2,1 % les barèmes des minima des ingénieurs et cadres de la métallurgie pour 2019 et a fait appliquer la clause de revoyure de l’accord de 2018.

    Au total, 3,3 % pour ces deux années ont été obtenus avec le rattrapage de 2018.
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    05 / 12 / 2018 | 33 vues
    Profile picture for user aubursin

    L’employeur peut-il modifier mon salaire ?

    En France, le salaire est librement fixé sous réserve de respecter le SMIC ou le salaire minimum conventionnel et le principe « à travail égal, salaire égal » (voir « Quel avenir pour le principe d’égalité de traitement ? »).

  • Participatif
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    28 / 11 / 2018 | 14 vues
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    Projet de loi d’orientation sur les mobilités : un simulacre de concertation

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
02/12 > Santé des soignants : comprendre les expositions pour mieux prévenir
05/12 > Réalités du travail: Etat des lieux et pistes d'amélioration
16/12 > Elaborer et piloter sa politique handicap dans la Fonction publique
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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