Participatif
L'UNSA-Tioxide victime de son succès
Depuis les dernières élections, l’application de la loi sur la représentativité a permis à la direction une belle économie :
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Participatif
Pascal Picq, auteur du livre « Un paléoanthropologue dans l’entreprise, s’adapter et innover pour survivre », lauréat du Prix Malakoff Médéric innovation pour la santé au travail
Un jury pluridisciplinaire composé de plus de vingt personnalités (experts, universitaires et partenaires sociaux) a décerné à Pascal Picq le premier prix Malakoff Médéric innovation pour la santé au travail, pour son ouvrage
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Rapport Perruchot : la CFDT, le « bon élève », met son audition en ligne
La CFDT est pour le moment le seul des syndicats de salariés comme d’employeurs à avoir mis en ligne l’intégralité de son rapport d’audition à la commission d’enquête du rapport Perruchot. -
Participatif
Le rapport Perruchot est en ligne mais le bruit est passé
Tout ça pour ça. C'est donc le site du Point qui a mis en ligne le rapport Perruchot sur le financement des syndicats de salariés et d'employeurs, en s'affranchissant du sceau de confidentialité apposé par l'Assemblé nationale.
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Participatif
Intranet syndical : du nouveau...
Le réseau intranet est la propriété de l’employeur. Lui seul peut décider de l’ouvrir, ou non, aux communications syndicales, en vertu de l’article L.2142-6 du Code du Travail. Cette possibilité de diffuser des tracts électroniques sur le réseau interne de l’entreprise sera prévue et organisée dans un accord collectif. -
Focus
Fonction publique : des droits et moyens syndicaux (re)négociés
Alors que les résultats des élections professionnelles du 20 octobre seront proclamés dans les prochains jours, les futurs moyens des syndicats ont été négociés jusqu’à fin septembre. Quelques derniers éléments clefs sont toutefois relégués à fin novembre, et le tout prendra effet à partir de janvier 2012. Bilan des points sur lesquels le ministère a lâché un peu de lest. -
Focus
Traitement spécial pour les salariés qui consacrent 50 % et plus de leur temps de travail à leurs mandats chez France Télécom Orange
Avec l'idée d’estimer au plus juste le temps moyen consacré à la représentation du personnel, l’accord du 9 septembre sur la gestion des carrières des porteurs de mandats du groupe France Télécom conduit a appréhender différemment la situation de ceux qui consacrent moins de 50 % de leur temps de travail effectif à leurs mandats et les autres qui s’éloignent du métier. Alors que des dizaines de permanents vont certainement devoir être reclassés à l’issue de l’élection du 22 novembre, l’accord ne verse pas dans la promotion du temps plein syndical. Les cadres permanents risquent même d’y laisser leur voiture de fonction. -
Participatif
Solidaires réclame l'égalité de traitement entre tous les salariés de GMF Assurances
L’Unsa n’ayant pas atteint les 10 % aux élections professionnelles de mars 2010, elle avait perdu sa représentativité. Depuis cette date, l’Unsa ne bénéficie donc plus que d’une section syndicale au sein de GMF Assurances. -
Participatif
Coup de rabot en préparation sur les moyens syndicaux dans la fonction publique
Le dirigeant de la CGT Bernard Thibault n'a pas manqué de pointer le détricotage en cours des moyens syndicaux dans la fonction publique lors d'une rencontre le 7 septembre avec l'Association des journalistes de l'information soicale (AJIS).
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Participatif
Quelle clef de répartition des moyens syndicaux dans la fonction publique ?
D'abord attendu fin juin, sans doute contrariée par le changement de ministre à la Fonction publique, le relevé de conclusions des 18 propositions sur les « droits et moyens syndicaux » est renvoyé à fin août.