Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 07 / 2012 | 1 vue
    default-user-image

    Canal+ : oukaze ou dialogue social ?

    Les 9 et 10 juillet derniers, le gouvernement invitait 300 participants, responsables syndicaux et représentants des employeurs et des collectivités territoriales à deviser sur l’avenir du dialogue social en France.

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 07 / 2012 | 3 vues
    Profile picture for user RH

    La très généreuse « contribution aux moyens de télécommunications » de France Télécom Orange à ses syndicats

    Chaque année, France Télécom Orange accorde à ses syndicats, selon de subtils mécanismes, 308 ETP (équivalents temps plein) et 3,8 millions d'euros.

    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    19 / 07 / 2012
    Profile picture for user RH

    Le gâteau des moyens syndicaux chez France Télécom Orange reste toujours aussi gros

    Pas question de toucher à l’enveloppe des 300 équivalents temps plein accordée au titre du crédit temps supplémentaire et des 3,7 millions d’euros que se répartissent chaque année les syndicats de France Télécom Orange. L’avenant à l’accord sur les moyens syndicaux de 2004 proposé à la signature en ajoute d’ailleurs une petite couche pour découper ce gros gâteau différemment au regard de la représentativité.
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    17 / 07 / 2012
    Profile picture for user RH

    À qui la faute si la valorisation de l'expérience syndicale végète ?

    De rares DRH valorisent l’expérience syndicale mais cela sous-entend que les syndicats acceptent une forment de co-évaluation. En attendant un futur référentiel des compétences sociales, partagé entre DRH et syndicats, la méfiance reste plus que jamais d’actualité. L’occasion d’un retour sur les échanges du débat en ligne lancé sur le Miroir Social : droit à l'oubli de l’identité syndicale numérique ou revendication de l'expérience syndicale ?
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    22 / 06 / 2012 | 3 vues
    default-user-image

    3M : accord sur le dialogue social et les moyens syndicaux

    4 € la voix...
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 06 / 2012 | 1 vue
    Profile picture for user RH

    Prime variable électorale pour les syndicats de 3M

    Un salarié de 3M qui vote aux élections professionnelles rapporte 4 euros au syndicat de son choix. L’accord sur le dialogue social signé en janvier 2010 chez 3M France s’inspire des bases du mécanisme prévu par la loi sur le financement sur les parties politiques, avec quelques aménagements au passage.
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    19 / 06 / 2012
    Profile picture for user RH

    4 euros la voix chez 3M pour financer les syndicats

    À l’instar de la loi sur le financement sur les partis politiques lors des élections législatives, 3M France a mis en place en 2010 un mode de financement calculé en fonction du nombre de voix obtenues sans oublier de prévoir un plancher. Quid de la traçabilité de cette source de financement ?
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 03 / 2012 | 85 vues
    Profile picture for user RH

    44 % des salariés d’Axa n’attribuent pas le chèque syndical

    21 000 salariés d’Axa France avaient la possibilité d’attribuer au syndicat de leur choix, représentatif ou non, un BFS (bon de financement syndical) ou chèque syndical d’une valeur de 44,30 € pour les non-cadres et de 52,80 € pour les cadres. 56 % l’ont fait. Un taux de participation sensiblement inférieur à celui des élections professionnelles (qui est de près de 70 %).

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 03 / 2012 | 10 vues
    default-user-image

    « La participation des salariés aux décisions de gestion est désormais une exigence qui passera par le renforcement des moyens et prérogatives des CE » - Christophe Baumgartem, avocats

    Le CE est l’instance qui dispose actuellement le plus de moyens d'information, d'analyse et de communication avec les salariés. Pourtant, dans les entreprises, ces moyens déjà insuffisants sont quotidiennement rognés alors que la voix des salariés devrait pouvoir se faire entendre non seulement dans (mais également au-delà de) l'entreprise.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 03 / 2012 | 1 vue
    default-user-image

    Des initiatives non conformes sur la protection sociale complémentaire des agents territoriaux

    Les organisations syndicales, réunies ce jour en groupe de travail sur le projet de circulaire relative à la mise en œuvre de la participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (PSC), constatent que certains centres de gestion (CDG) ont pris des initiatives qui sont non conformes à l’état du droit actuel sur la mise en œuvre de ce dispositif.
    • Protection sociale parrainé par MNH

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 9
  • Page suivante ››
S'abonner à Moyens syndicaux

Aujourd'hui
on parle de...

ESS France,
Orange,
ESS France

et de...

Relations sociales,
Emploi, formation et compétences,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement