Moins d’un mois après sa nomination comme directeur général de l’AP-HP en novembre, Martin Hirsch adressait une lettre d’orientation aux directeurs des groupes hospitaliers, leur annonçant qu’ils allaient être évalué sur la qualité du dialogue social et qu’il leur appartenait de faire de même avec tous les directeurs. L’accord sur le dialogue social du 8 juillet dernier signé par la CFDT, la CGT et SUD illustre la volonté de faire bouger les lignes.

La logique veut qu’une direction qui impose un plan d’économie à l’ensemble des salariés fasse de même avec les moyens supplémentaires dont bénéficient les syndicats. Voilà pour la théorie car l’ajustement à la baisse du « corps social » reste rare. Le terrain est miné.