Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 03 / 2013 | 40 vues
    Profile picture for user RH

    Accord de participation en péril chez Dassault aviation

    La direction de Dassault aviation menace de dénoncer le caractère dérogatoire de l’accord de participation alors que le forfait social à 20 % s’applique sur une redistribution qui représentait 3 mois de salaire en 2012.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 03 / 2013 | 97 vues
    Profile picture for user RH

    Inexorable chute de la participation et de l’intéressement chez Carrefour

    Au titre de l’année 2012, la participation et l’intéressement représenteront 3,08 % du salaire brut des salariés de Carrefour, contre 4,94 % en 2011 et 9,3 % en 2002.

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 12 / 2012 | 15 vues
    default-user-image

    Easyjet : le SNPNC-FO dénonce des bénéfices enflés par le dumping social

    L’année 2012 n’a pas été de tout repos pour les économies européennes, une situation qui se reflète dans les comptes de résultats de nombre d’entreprises de la région. Pourtant, en temps de crise comme en tant de guerre, certains arrivent toujours à prospérer là où la plupart périclite.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 11 / 2012 | 1 vue
    default-user-image

    Tioxide : une participation après 18 ans d'abstinence

    Après une mission d'expertise comptable opérée à la demande de notre comité d'entreprise, le cabinet Secafi nous informe des nouveaux textes sur le sujet, votés courant 2011, et son interprétation est que notre société ne sera pas encore concernée par la participation pour 2011.

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 11 / 2012 | 344 vues
    Profile picture for user RH

    La participation d’ArcelorMittal restera redistribuée à 80 % en fonction du salaire

    L’accord sur la participation 2013-2015 d’ArcelorMittal persiste à redistribuer les bénéfices proportionnellement aux salaires, à hauteur de 80 % de l’enveloppe. La CGT, la CFDT et FO demandaient une augmentation de la part fixe, égalitaire, en fonction du temps de présence. Seule la CFE-CGC ne s’est pas alignée sur cette revendication.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 11 / 2012 | 123 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Lapeyre : 1 685 salariés spoliés de leur participation aux bénéfices

    Les employés de Lapeyre estiment avoir été spoliés de leur participation aux bénéfices du groupe de 2002 à 2008. Le préjudice est évalué à 81 millions d’euros.

    Mille six cent quatre-vingt-cinq plaignants...
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 09 / 2012 | 8 vues
    Profile picture for user RH

    La hausse du forfait social plombe la participation de Dassault Aviation

    Depuis le 1er août 2012, le forfait social, qui s’applique notamment sur la participation, est passé de 8 à 20 %.

  • Ressources d'entreprise
    05 / 06 / 2012
    Profile picture for user RH

    Axa : accord participation 2012 -2014

    Version projet
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 04 / 2012 | 2236 vues
    Profile picture for user RH

    BNP Paribas redistribue 239 millions d’euros en participation et intéressement

    Le montant minimum versé aux salariés de BNP Paribas sera en 2012 de 1 591 euros au titre de la participation et de 2 347 euros au titre de l’intéressement.

    L’enveloppe de la participation et de l’intéressement représente 239 millions d’euros.

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 03 / 2012 | 393 vues
    default-user-image

    Participation en baisse de 77 % chez Loxam

    La CFE-CGC dénonce l’annonce faite début mars par la direction, de la diminution du  montant de la participation de 77 % en raison de la récente fusion de Loxam et de sa holding.

    D’autres alternatives pourraient être trouvées, sans toucher aux primes accordées aux salariés, sachant que le groupe est bénéficiaire.

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 8
  • Page suivante ››
S'abonner à Participation

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement