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    13 / 04 / 2011 | 7 vues
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    Les leviers collectifs de la redistribution de la performance

    Avec l’idée d’une prime collective corrélée aux dividendes, Nicolas Sarkozy en rajoute une couche sur les mécanismes de redistribution que sont la participation, l’intéressement, les plans d'attribution gratuite d'actions, les stock-options. Il y a plus que jamais besoin de rendre ces dispositifs cohérents.
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    13 / 04 / 2011 | 2 vues
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    Rien de tel que l’intéressement pour apaiser les tensions sociales

    Lors des mobilisations d’ampleur, des directions modifient les modalités de l'intéressement pour débloquer des rallonges exceptionnelles... Ce système de redistribution sert ainsi de variable d'ajustement.
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    12 / 04 / 2011
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    Comment l’intéressement aux résultats s’impose dans les politiques salariales

    L’intéressement aux résultats peut représenter plus de 10 % d’un salaire annuel. C’est de plus en plus sur ce périphérique de rémunération, aléatoire, que portent les négociations salariales. Retrouvez les dernières tendances en matière d’intéressement au travers des actualités recueillies dans une dizaine d’entreprises et de services publics.
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    11 / 04 / 2011 | 5 vues
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    L'intéressement : la clef pour déverrouiller le conflit sur les salaires chez Carrefour

    La proposition de la direction de Carrefour d'augmenter les salaires des 65 000 salariés des hypermarchés de 1 % en mars et de 1 % en octobre est considérée comme inacceptable par l'intersyndicale qui a mobilisé, samedi 9 avril, entre 30 et 85 % de salariés grévistes.

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    06 / 04 / 2011 | 229 vues
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    La prime de performance collective varie de 406 à 762 euros chez Pôle Emploi

    Toutes les agences Pôle Emploi ont perçu en mars dernier la prime de performance collective.

    Cette prime d'intéressement varie selon les agences de 406 à 762 euros par agent, en fonction de l'atteinte d'objectifs à la fois nationaux et locaux : taux d'entreprises clientes, taux de décroché au téléphone, taux de réalisation du premier entretien, taux de mise en relation positives...

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    29 / 03 / 2011 | 39 vues
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    La CDC accorde une rallonge sur l'intéressement

    L'accord « pouvoir d'achat » de la CDC prévoit le versement d’un supplément d’intéressement uniforme de 400 € en 2011 et d’un complément individuel (entre 103 et 201 €) versé en mars 2012. La masse salariale plafond de l'intéressement passe de 5,76 % à 6 %.
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    11 / 03 / 2011 | 453 vues
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    Chute libre de la participation et de l'intéressement chez HSBC

    L'enveloppe de la participation et de l'intéressement versée en 2011 au titre de l'année 2010 est en baisse de 23 % chez HSBC France. En 2010, le montant était de 3 712 euros pour un salaire annuel de 35 000 euros. En 2011, l'enveloppe sera de 2 870 euros pour le même niveau de salaire.
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    22 / 02 / 2011 | 2 vues
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    La confédération CFTC : une vraie petite entreprise

    La confédération CFTC, le sommet de l'organisation syndicale autour duquel gravite les unions départementales et 1 145 syndicats, regroupés en 14 fédédérations, emploie 97 salariés. Tous sont rémunérés en direct. Il n'y a pas, à ce niveau, de permanents syndicaux détachés et payés par des employeurs publics ou privés, comme c'est le cas dans les autres confédérations.

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    22 / 02 / 2011
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    La CFTC négocie un accord d’intéressement syndical

    Au niveau confédéral, la CFTC rémunère l’ensemble de ses salariés sans profiter des mises à disposition. Éclairage sur le mode de gestion des ressources humaines de ce syndicat qui se présente comme une entreprise. Un accord d’intéressement est d’ailleurs en cours de négociation.
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  • Ressources d'entreprise
    17 / 02 / 2011
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    ArcelorMittal Dunkerque : accord d'intéressement 2011-2012-2013


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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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