Le conseil d’administration de la Mutualité Fonction Publique, réuni ce jour, vient d’être informé de la démission de la mutuelle Intériale. L’annonce, voulue spectaculaire, n’est rien d’autre, au fond, que la résultante d’une stratégie affichée par Intériale depuis plusieurs mois.

Le 8 décembre, les partenaires sociaux de la branche mutualité ont finalisé un avenant (n° 22) modifiant le chapitre 15 et les annexes 4 et 5 de la convention collective relatifs à la prévoyance.

Le 4^ème colloque international du GESTES (Groupe d’études sur le travail et la santé au travail) s'est cloturé le 22 septembre par l'intervention d’Hermann Kocyba, philosophe et sociologue (Institut de recherche sociale de l'Université Goethe de Francfort-sur-le-Main) sur l’exterritorialité juridique des relations de travail à la Banque centrale euro

Rappelons que trois familles d’assureurs proposent des garanties de santé et de prévoyance en France : les institutions de prévoyance régies par le code de la Sécurité sociale, les sociétés d’assurance régies par le code des assurances et les mutuelles régies par le code de la mutualité.

Depuis 2013, quatre réformes du code du travail ont été menées (loi dite « sécurisation de l’emploi », loi Rebsamen, loi Macron, loi El Khomri) justifiées par les pouvoirs publics comme devant créer de l’emploi.