C'est le sens de l'initiative prise par la confédération FO par un courrier argumenté adressé au Ministre du Travail le 8 juillet , pour que les choses soient claires.

Malgré les fortes mobilisations, notamment l’importante journée de grève et de manifestations du 24 juin, le Conseil des Ministres examine le projet de loi de réforme des retraites le 13 juillet.

Les organisations syndicales « CFDT, CFTC, CGT, FSU, Solidaires, Unsa » réaffirment leur opposition au contenu de cette réforme injuste et inacceptable.

Suite à la diffusion du projet de loi portant réforme des retraites, la CFDT a présenté à ses instances une analyse confédérale du texte gouvernemental.

D'abord, en rappelant le calendrier dudit projet.

Le dossier retraite est un sujet sensible où s’entremêlent, l’économie, la passion et aussi la politique. Le dialogue social dans notre pays est basé sur la confrontation et le rapport de force. Ce sont là les paramètres qu’il faut prendre en compte chaque fois que l’on aborde le dossier retraite. Concrètement, la réforme des retraites est du domaine « du politique ».

Ce jeudi 24 juin 2010, à l'appel de l'ensemble des organisations syndicales (à l'exception de FO), plus de 1,5 million de personnes ont manifestés contre le projet de réforme des retraites présenté par le gouvernement.

Pendant que le gouvernement français fait passer l'âge de départ à la retraite à 62 ans, Tioxide Huelva (Espagne) propose aux salariés de partir en retraite par anticipation à l'âge de 61 ans. Vive l'Europe !

Il faudrait donc, selon le projet de loi sur les retraites, justifier d’un taux d’incapacité supérieur à 20 % consécutif à un accident du travail ou à une maladie professionnelle pour partir à 60 ans avec une pension à taux plein.