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Participatif
Accepter de cotiser plus longtemps passe par la qualité de vie au travail : l'exemple des fonctionnaires
38,5 % des fonctionnaires se déclarent d’accord pour cotiser plus longtemps révèle le sondage (#) de l’observatoire des retraites publiques Préfon / Toutsurlaretraite.com.
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Participatif
Réforme des retraites : des avancées mais loin du compte
En cette rentrée, l'actualité est très largement dominée par un nouveau projet de réforme des retraites. Ce projet dévoilé le 28 août dernier fait suite au rapport rendu par Yannick Moreau le 14 juin à la demande du Premier Ministre ainsi que le rapport de la Cour des Comptes de décembre dernier, largement relayé par les médi
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Participatif
Le déficit public est un frein au développement des fonds de pension
La retraite supplémentaire en capitalisation peut paraître comme un complément nécessaire pour les cadres qui voient leur taux de remplacement baisser inexorablement.
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Parole
Retraites : « Les cadres peuvent être inquiets et se tourner vers des produits en capitalisation » - Henri Sterdyniak
Selon l'économiste à l'Observatoire français des Conjonctures économiques (OFCE), Henri Sterdyniak, la réforme des retraites du gouvernement Hollande conforte plutôt le système par répartition pour les non cadres tandis que les cadres peuvent quant à eux s'inquiéter d'un taux de remplacement à la baisse et se tourner vers des produits en capitalisation. Mais paradoxalement ce spécialiste des retraites considère que la crise est un frein au développement des fonds de pension et une protection pour le système par répartition- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Un risque de discrimination potentielle pour les futurs titulaires d'un compte pénibilité
Jean-Claude Delgenes, directeur général de Technologia, estime que le futur compte pénibilité « va dans le sens d'une vraie reconnaissance de la pénibilité du travail et permet aussi de mettre en discussion les représentations du travail » mais il souligne aussi les biais potentiels de l’approche.
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Focus
À chaque entreprise son compteur de la pénibilité pour anticiper la retraite
En attendant les modalités de la prise en compte des facteurs pénibilité dans l’anticipation des départs à la retraite avec un système par points, les compteurs mis en place par les grandes entreprises témoignent de la très grande diversité des approches. Tour d’horizon.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Parole
Compte pénibilité retraite : « un progrès considérable à la condition de ne pas en faire une usine à gaz »
La mise en place dès 2015 d'un carnet à points pour les salariés exposés à des risques professionnels reconnus est l'une des mesures phares de la réforme des retraites. Jean-Claude Delgenes, directeur de Technologia (cabinet spécialisé dans la prévention des risques professionnels), revient sur cette annonce et explique pourquoi il faudra rester vigilant sur ce dossier, en particulier lors de son application.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Retraite : 7 % des plus de 50 ans exposés à la pénibilité à l’usine Ford de Blanquefort
Le diagnostic préalable du plan d’action relatif au contrat de génération de l’usine Ford de Blanquefort (33), qui emploie un peu plus de 1 000 salariés révèle que les salariés âgés de 50 ans et plus exposés à au moins un facteur de pénibilité représentent 7,29 % de la population. « Compte tenu du contexte de chômage partiel, cette proportion n’est pas négligeable », estime la direction.
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Participatif
Objectif qualité pour le service des retraites de l'État
Dans une période où l'on va encore beaucoup parler des retraites et que des nouvelles mesures de « réforme » se profilent pour les mois à venir, il est intéressant de faire le point sur un service de l'État, créé il y a maintenant près de quatre ans dans le cadre de la réforme de la modernisation du régime, le service des retraites de l'État (SRE).
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