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    09 / 01 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #15

    La charte éthique de l’ANDRH fait l’impasse sur la laïcité - Société Générale : supplément d’intéressement inversement proportionnel au salaire - LCL revoit à la baisse les conditions des prêts immobiliers à ses salariés - Inquiétude de la CFE-CGC des CCI sur le délai de carence de 180 jours - L’UNSA demande un audit des comptes de santé-mutuelle chez HP - UNSA IBM : exemple d’un petit pas vers une (meilleure) transparence des comptes
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    12 / 09 / 2014
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #2

    Microsoft France fait exception sur l'évaluation corporate - Retraite supplémentaire améliorée chez Schneider Electric - Mobilité géographique dans les CCI et chez LCL - AG2R La Mondiale harmonise sa protection sociale - Harmonisation de la garantie incapacité chez Dassault Aviation - Condamnation d'Alma CG sur le conseil juridique
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  • Indemnisation des jours CET : LCL condamné

    Depuis plus de cinq ans, FO LCL a engagé un bras de fer contre la direction sur la formule de calcul servant de base à l'indemnisation des jours CET et RTT, la direction ne prenant notamment pas en compte le 13ème mois.

    La différence de point de vue faisait apparaître un manque à gagner pour les salariés de 37 %.

    Philippe Kernivinen mer 02/10/2013 - 01:00
    • Relations sociales
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    19 / 08 / 2013 | 1 vue
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    LCL va « supprimer graduellement » les écarts de rémunération non justifiés

    L’accord égalité professionnelle signé en 2007 chez LCL prévoyait de supprimer les écarts de salaires à horizon 2010.
    • Emploi, formation et compétences
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    13 / 03 / 2013 | 989 vues
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    L’intéressement et la participation se maintiennent chez LCL

    L’intéressement et la participation représenteront en 2013 (au titre de l’exercice 2012) une enveloppe de 4 501 € pour une rémunération annuelle brute de 30 000 €. L’enveloppe passe à 5 262 € pour un niveau de salaire de 40 000 €. Un niveau de redistribution quasiment identique à 2012.
  • Participatif
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    01 / 06 / 2012 | 9 vues
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    Le contentieux entre LCL et la mutuelle UMC s'impose sur le fond

    Faisant suite à l'assignation délivrée le 23 novembre 2011 par la MPLCL (Mutuelle du Personnel de LCL) contre LCL et le CCECL, une première audience le 10 avril 2012 a fixé au 15 mai 2012 l'ordonnance du juge de la mise en état.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    10 / 01 / 2012 | 14 vues
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    Le jugement sur la monétisation du temps épargné chez LCL est exécutoire et pas « cynique »

    Après quatre années de tentative de conciliation puis de procédure, la Cour d'Appel de Paris a donné raison au syndicat FO qui contestait la formule de calcul appliquée par la direction en cas de monétisation de jours RTT ou épargnés en CET.

    • Organisation du travail
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    09 / 01 / 2012 | 1 vue
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    Comparateur-mutuelle.com propose une couverture santé pour famille

    Spécialisé d

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    22 / 11 / 2011 | 7 vues
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    La Cour d'Appel condamne LCL à revoir sa formule de calcul de la monétisation

    L'heure monétisée dans le CET de LCL est majorée de 37 % après la décision de la Cour d'Appel de Paris.

    • Organisation du travail
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    04 / 11 / 2011 | 32 vues
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    La mutuelle des retraités de LCL demande réparation

    Faute d’accord, une plainte sera déposée au tribunal de grande instance par la MPLCL, l’ex-mutuelle maison de LCL, pour le motif que la direction de la banque n’assume pas ses responsabilités à l’égard de ses retraités.

    • Protection sociale parrainé par MNH

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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