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    22 / 01 / 2015 | 5 vues
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    Dialogue social : le choc des maux, le poids des propositions du MEDEF

    Je me souviens d’un leitmotiv de notre dernier Ministre du redressement productif qui n’hésitait pas à mouiller sa chemise pour le « Made in France » et qui disait à qui veut l’entendre que la France est combattante, innovante… Dans la même veine, ce Ministre était pour la VIème République : à lui seul je réponds, oui Monsieur Arnaud Montebourg, nous allons vers une VIème République mais avec le p
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    22 / 01 / 2015 | 2 vues
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    Coup de torchon magistral sur les CHSCT - acte III

    Les négociations sur le « big bang du dialogue social » reprennent jeudi 22 janvier. Certains points cruciaux ne sont pas définis et plusieurs équations sont loin d’être résolues. Le MEDEF a mis dans ses premières propositions un certain nombre d’épouvantails dont il organise intelligemment le retrait. C’est toute la subtilité de la négociation pour conduire ses partenaires à récipience.

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    20 / 01 / 2015 | 4 vues
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    Magistral coup de torchon sur les CHSCT - acte II

    On parle beaucoup de caricatures depuis l’assassinat monstrueux à Charlie Hebdo. L’humour comme résistance suprême, comme résistance ultime… Dans la même veine, chacun se réjouira car le dessinateur Gotlieb a décidé de relancer cette année Super Dupont, un héros bien de chez nous et typiquement français, créé en 1972 et que le reste du monde nous envie.

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    20 / 01 / 2015 | 2 vues
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    Disparition des CHSCT (2) : favoriser une « capacité des entreprises à s’adapter aux mutations économiques et sociales » selon le MEDEF ?

    Une chose est de vouloir plaquer dans l’urgence, avec un manque d’anticipation, une absence de réflexion et de recul, le modèle du « Betriebsrat » en usage outre-Rhin, encore faut-il que celui-ci soit en phase avec des équilibres correspondant aux formes à travers lesquelles le dialogue social en France s’est bâti, le mouvement ouvrier s’est structuré, sur un temps de long et l’équilibre qui en

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    15 / 01 / 2015 | 1 vue
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    Les sociaux libéraux sont aujourd’hui plein d’espoir

    Les sociaux libéraux sont aujourd’hui plein d’espoir... L’unité nationale étant à l’ordre du jour, pourquoi n’en profiteraient-ils pas ?

    Le profit, ils maîtrisent. Ce qu’ils méconnaissent, c’est le partage des richesses produites. Ce sont des gens de bien et leur bien, ils veulent le préserver !

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    12 / 01 / 2015 | 6 vues
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    Coup de torchon magistral sur les CHSCT : les questions que pose la suppression de cette instance autonome

    Une discussion est engagée depuis plusieurs mois pour modifier les conditions d’exercice du dialogue social dans les entreprises de notre pays.
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    08 / 01 / 2015 | 9 vues
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    Disparition des CHSCT : une proposition du MEDEF en contradiction avec les véritables enjeux du travail et de la croissance

    À la veille de Noël, s’exprimant au nom des entreprises, les négociateurs du MEDEF présentaient « just in time » des vœux de nouvelle année bien particuliers.

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    18 / 12 / 2014
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    Compte pénibilité : simplifier et assouplir pour éviter le crash

    Pour ne pas exclure les travailleurs précaires, mieux prendre en compte les contraintes des PME et limiter les risques de judiciarisation, il faut simplifier et assouplir le compte personnel de prévention de la pénibilité alias le C3P. C’était le sujet d'un colloque organisé le 11 décembre dernier par Technologia, Adéis et l'ANDRH.
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    03 / 12 / 2014
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    Réforme formation professionnelle : nouvelles contributions pour les entreprises et différence de financement

    Afin d’orienter les financements vers les salariés à bas niveaux de qualification et autres salariés des TPE, la nouvelle réforme (accord interprofessionnel du 14 décembre 2013) de la formation professionnelle amène quelques nouveautés :
    • Emploi, formation et compétences
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    02 / 12 / 2014 | 4 vues
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    Le rôle des branches professionnelles dans la santé au travail

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> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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