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Participatif
Projet de loi sur la modernisation du dialogue social et projet de réorganisation du logement social : d’une réforme à l’autre…
Cette semaine le gouvernement présente à l’Assemblée Nationale son projet de loi « relatif au dialogue social et au soutien à l’activité des salariés ». Celui-ci intervient alors qu’en janvier 2015, les négociations entre organisations patronales et organisations syndicales de salariés n’avaient pu aboutir.
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Participatif
Bien vivre au travail avec les philosophes
Les philosophes, de Platon à Lacan en passant par Condorcet, Mauss et Bataille, peuvent-ils contribuer à donner du sens au travail ? Est-il possible de mieux vivre au travail avec les philosophes ?- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
La CGT de SAP conteste l’homologation du PSE sur les catégories professionnelles
Le 6 janvier 2015, la DIRECCTE des Hauts-de-Seine homologuait le PSE de SAP qui prévoit au final la suppression de 56 postes. La CGT conteste cette décision au tribunal administratif pour insuffisance de justification de la DIRECCTE sur la clarification des catégories professionnelles que l’administration avait demandé le 18 novembre à la direction de SAP. -
Participatif
Le défi de l’Homme : du mode binaire à l’unicité
Suite au drame de Charlie Hebdo en début d’année, la ferveur a gagné la population et a donné lieu à une grande mobilisation. Cet élan pour les disparus et la liberté d’expression a fait naître dans le cœur un devoir de manifester. Le moi social s’est fondu dans l’un.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Jean-Paul Didierlaurent reçoit le 6ème Prix du roman d’entreprise et du travail
Jean-Paul Didierlaurent, lauréat 2015 du Prix du roman d’entreprise et du travail pour Le liseur du 6h27 (Éditions Au Diable Vauvert)
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #23
Enquête pour harcèlement moral au CESE : une juge d'instruction enfin nommée > Une badgeuse pour les consultants de l'ARACT Ile-de-France > Great place to work : ATOS ne veut pas (beaucoup) communiquer sur les résultats > L'AFPA veut libérer l'expression interne > L'enquête s'accélère sur l'abus de confiance au CE d'Atos Infogérance -
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Requalification en contrat de travail : « attention de ne pas se faire prendre au jeu »
Le lien de subordination est l'un des trois éléments caractéristiques du contrat de travail avec la fourniture d'un travail et sa contrepartie, la rémunération. C'est l'élément distinctif qui permet la distinction entre le contrat de travail et les autres types de relations professionnelles. -
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Et si les organisations découvraient le management de l'intelligence collective ?
Le management de l’intelligence collectiveDans un monde changeant, un manager-leader est en permanence confronté à la gestion de situations complexes.Vous souhaitez obtenir plus de vos équipes, être plus efficaces, vous voulez éviter les pertes de temps ou la dégradation des relations, vous souhaitez être plus réactif, plus innova -
Participatif
« Bore-out » : quelles sont les situations de travail qui peuvent y conduire ?
« Burn-out », « bore-out »... Les anglicismes se succèdent et commencent à générer de la confusion et bon nombre d’idées reçues. À entendre certains commentateurs, le « burn-out » ou syndrome d’épuisement professionnel (SEP) ne serait dans les faits qu’une grosse fatigue. Il ne faudrait pas exagérer cette problématique.
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