Miroir Social
  • Amadeus : comment la neutralisation des bénéfices sur les brevets fait baisser la participation de 80 %
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    Rodolphe Helderlé jeu 25/04/2024 - 13:01
    En 2019, les entreprises du logiciel ont pu déduire de l'impôt sur les bénéfices la propriété intellectuelle associée aux solutions informatiques qu'elles commercialisent. La participation des salariés d'Amadeus, la centrale qui assure la gestion des voyages aériens, a alors chuté avec une direction qui n'a compensé qu'un an.
  • Bip Bip
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    29 / 12 / 2022

    CGI refuse de s'engager dans un accord pour compenser la non prise en compte des bénéfices de la propriété intellectuelle dans le calcul de la participation

    Les entreprises ont la possibilité de réduire le taux d'imposition fiscal des bénéfices de la propriété intellectuelle et cela a logiquement pour conséquence de réduire l'enveloppe de la participation. Du moins si les directions refusent de négocier un accord dérogatoire qui intègre 100 % des bénéfices dans l’assiette de calcul (...)
  • La CFTC de CGI appelle les salariés à la sobriété pour aider à améliorer l'équilibre du régime santé
    Alors que CGI a résilié son contrat d'assurance santé et prévoyance avec AG2R pour passer chez Generali afin de limiter la hausse du coût, la CFTC y va de ses conseils aux salariés pour maintenir l’équilibre économique entre cotisations et dépenses de santé (...)
    Rodolphe Helderlé mer 21/12/2022 - 23:33
  • Ressources d'entreprise
    26 / 11 / 2018 | 29 vues

    CGI : projet d'accord CSE

    Télécharger l'accord
  • Focus
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    26 / 11 / 2018

    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°202

    François Hommeril : un président de la CFE-CGC allié à la CGT en local - Moyens syndicaux à la RATP : le scénario de la disparition de SUD du paysage représentatif arrangerait bien la direction et les autres syndicats - CSE chez CGI : des syndicats divisés sur la dernière version du projet - L’UNSA se dote d’une agence de conseil intégrée en coaching syndical - Licenciement autorisé d’un délégué CGT Altran : les arguments de l’administration - Remboursement de déplacements : l’USI CGT perd contre le CE de Start People - Sécurité : la FMPS Autonome engrange une victoire contre l’UNSA au tribunal - Enquête au CE d’Atos Infogérance : les archives (enfin) en route vers l’expert - Google, Twitter et Facebook : un désert syndical chez les géants du Net - Les effets collatéraux du stress post-traumatique sur les familles de militaires, policiers et pompiers - CGI : la justice valide le recours à une expertise pour danger grave en matière d’évaluation des salariés
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #124
    Le prix de la cantine ajusté selon le nombre d’agents : imbroglio aux Affaires étrangères - Pourquoi la DRH de CGI a-t-elle censurée une communication de la CGT ? - Les futurs défis posés à la CFDT avec le service « réponses à la carte » - Branche sanitaire et sociale : du bon usage de la (nouvelle) représentativité - Voies navigables de France : le plafond de salariés de droit privé est déjà presque atteint - AG2R La Mondiale : un groupe où l’intéressement redistribué varie de 1 à 4 - Medica Europe : le champion (irritant) de la contre-visite médicale
    Rodolphe Helderlé lun 24/04/2017 - 19:17
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #98
    CGI veut développer l'actionnariat salarié : détournement de NAO selon la CGT - Grands ports : gestion discriminante et sexiste entre les navigants et les sédentaires selon FO - Futur centre d'affaires de TDF : le taux de présence des salariés estimé à 0,8 - Un accord temps de déplacements très généreux dénoncé chez Atos - La CGT Pages Jaunes squattée par un site porno chinois - Compagnons du devoir : le délégué CGT licencié saisit le tribunal administratif
    Rodolphe Helderlé lun 24/10/2016 - 16:38
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #54
    À la RATP, la CFDT demande à ce que les femmes puissent essayer les nouvelles tenues dans tous les dépôts de bus - La nouvelle contribution de 0,0016 % sur le bulletin de salaire n’est pas une contribution syndicale - Grosse déconvenue en cassation pour le CE de Capgemini TMD - Des binômes délégués syndicaux et RH à la CFE-CGC sur la santé au travail - Secret défense sur les rémunérations variables à la Société Générale Corporate & Investment Banking - Incivilités en hausse depuis début 2015 dans les caisses du Crédit Agricole - Le décompte des horaires à revoir chez CGI
    Rodolphe Helderlé lun 23/11/2015 - 18:46
  • Ce risque URSSAF qui plombe la rémunération globale Rodolphe Helderlé mar 20/01/2015 - 11:12
    Tolérance zéro des inspecteurs de l’URSSAF sur les conditions de remboursement des frais de repas, de téléphonie et de transport ou encore sur les ristournes accordées aux salariés sur les produits et services de leur entreprise. Un risque de redressements synonyme d’une baisse du pouvoir d’achat. Les directions s’alignent avec à la clef des tensions, des incompréhensions et autres frustrations.
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