Les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) ont bouleversé notre quotidien. Dans l’entreprise, les NTIC ont profondément modifié les conditions de travail. Pour la première, la loi sur le travail du 8 août 2016 instaure un droit à la déconnexion.
Dans le cadre de la loi Sapin 2, relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, adoptée le 9 décembre 2016, une disposition concerne le contrôle par les actionnaires de la rémunération des dirigeants des sociétés côtées.
L’ordre du jour d’une réunion plénière du comité d’entreprise doit être élaboré conjointement par l’employeur et le secrétaire (C. trav. art. L 2325-15).
Le comité d’entreprise peut-il accorder aux enfants des salariés, des aides pour la rentrée scolaire ?
Il y a d’abord eu Toulouse-Blagnac. Il y aura bientôt Nice-Côte d’Azur et Lyon-Saint-Exupéry. D’autres suivront peut-être suivront. Les ventes par l’État de ses parts dans les aéroports de province méritent notre attention.
Le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) est entré en vigueur le 1er janvier 2013. Il prend la forme d’une réduction d’impôt, s’applique à toutes les entreprises, sans distinction de taille ou de secteur d’activité et se calcule sur la masse salariale brute, dans la limite de 2,5 fois le SMIC. Le taux du CICE est de 6 %.
L’Euro de foot débute bientôt. C'est l’occasion de se demander, comme à chaque événement sportif, si un salarié peut suivre la compétition quand les épreuves ont lieu pendant les heures de travail. La réponse n’est pas simple et dépend de nombreux paramètres.
Le dialogue social ne peut se réduire à un partage de spécialistes que seraient la DRH d’un côté et les partenaires sociaux de l’autre. Gérard Taponat, ancien DRH de grands groupes explique dans son livre paru en avril l’importance de la formation des managers pour la qualité du dialogue social. Extrait.