Comment permettre aux salariés d’accéder aux bons professionnels de santé dans un cadre collectif ?
« Un nouveau modèle économique est à trouver et c’est incompatible avec du low-cost.
- Protection sociale parrainé par MNH
« Un nouveau modèle économique est à trouver et c’est incompatible avec du low-cost.
Le conseil d’administration de l’Union de groupe mutualiste Territoires d’avenir a élu le 12 janvier 2016 son Président et son Vice-Président.
La MNT crée une union mutualiste avec SMACL Assurances, destinée à renforcer sa présence auprès des collectivités territoriales et s’engage dans le projet de création du plus grand groupe mutualiste français avec Harmonie Mutuelle et MGEN.
Dans le cadre du plan de tranformation annoncé en janvier dernier portant sur le rééquilibrage du réseau d'agences et l'homogénéisation de la taille des centres de gestion, Harmonie Mutuelle a négocié trois accords pour mettre en place sa nouvelle organisation.
C’est encore souvent à l’occasion d’une réorganisation (déménagement, PSE…) que le sujet de la mobilité domicile-travail se transforme en un objet collectif de dialogue social. En dehors de ces événements de moins en moins exceptionnels, les employeurs mais également les représentants du personnel ont pendant longtemps considéré que le sujet relevait d’abord de la vie privée.
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