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    16 / 07 / 2009 | 5 vues
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    Exploitation de l'homme par l'homme : ça se passe sous chez nous

    C'est l'histoire d'un local de prés de 100m2, situé dans un sous-sol parisien, déclaré comme réserve dans le règlement de la copropriété de l'immeuble. Il s'avère que cette "réserve", totalement aveugle dont tous les soupiraux ont été condamnés, est un atelier de confection accessible par un escalier depuis une cour, via une porte blindée équipée d’un visiophone de contrôle d’accès.

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    10 / 07 / 2009
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    Comment "fuitent" les rapports d'expertise des comités d'entreprise ?

    Les élus des comités d'entreprise ne tiennent pas à scier la branche sur laquelle ils sont assis.... Les fuites de chiffres stratégiques extraits des rapports d'expertise des comités d'entreprise sont donc rares. Les informations transpirent autrement...
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    09 / 07 / 2009
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    Portabilité en prévoyance et santé...et après ?

    L'ensemble des syndicats se félicite de l'entrée en vigueur le 1er juillet de la portabilité de la couverture prévoyance et complémentaire santé pour les salariés licenciés. Il ne s'agit toutefois pour eux que d'une première pierre de la flexicurité qui reste à construire.
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    08 / 07 / 2009
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    Intéressement et participation : rivaux ou complémentaires ?

    Vivement encouragés par le gouvernement, qui y voit l’opportunité de booster le pouvoir d’achat, l’intéressement et la participation se distinguent néanmoins par leur philosophie et par le caractère facultatif du premier d’entre eux.
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    02 / 07 / 2009 | 1 vue
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    Est-ce le dernier Accord d’Intéressement signé à Snecma ?

    Lundi 29 juin 2009, au siège Snecma Courcouronnes, a été signé l’accord d’intéressement 2009-2011 par la CFTC, la CFE-CGC, FO et la CFDT.

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    15 / 04 / 2009 | 1143 vues
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    Safran attribue enfin, les actions gratuites à ses salariés !

    Mardi 7 avril 2009, la DRH du Groupe a annoncé, que par décision du directoire de Safran en date du 3 avril 2009, il sera procédé à la distribution des actions gratuites, conformément à l’autorisation donnée par l’Assemblée Générale des actionnaires du 28 mai 2008.

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    07 / 04 / 2009 | 2470 vues
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    Intéressement et participation, cela marche dans le Groupe Safran !

    Lundi 30 mars 2009, a eu lieu au siège, à Paris une réunion de la Commission Technique de Suivi de l’Epargne Salariale groupe Safran. Ceci dans le cadre des dispositifs de l’accord de participation groupe.

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    02 / 03 / 2009 | 7 vues
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    Snecma: des propositions salariales 2009 identiques à celles des années sans crise

    Salaires 2009, acte 2 de la négociation, la DG Snecma confirme !
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    11 / 02 / 2009 | 7 vues
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    Accord sur la Prévoyance Groupe Safran

    Une page se tourne. Naissance fondatrice de l’identité sociale du Groupe.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    02 / 01 / 2009 | 251 vues
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    Le Groupe de Protection Sociale « Novalis-Taitbout » est créé !

    La réduction du nombre de Groupes de Protection Sociale reconnus par les Fédérations ARRCO et AGIRC, comme des IRC (Institution de Retraite Complémentaire) avec des regroupements de Groupes existants se poursuivent sur un rythme effréné. A qui profitent ces fusions ? Quelle place restera t-il demain au paritarisme ?
    • Protection sociale parrainé par MNH

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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