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    26 / 11 / 2008
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    Safran : projet d'accord groupe sur la prévoyance

    Cet accord permet aux journalistes qui ont entre 30 et 100 jours de congés en retard, de les étaler sur trois ans et de les prendre entièrement, ou d'en placer une partie sur le CET et de s'en faire payer une autre partie
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    26 / 11 / 2008 | 22 vues
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    Groupe Safran : dernière ligne droite pour l'accord sur la prévoyance

    Mercredi 19 novembre dernier, a eu lieu comme prévu la dernière réunion de négociation sur le dossier « Prévoyance Groupe Safran ». Les négociations sont arrivées à leurs termes. La CFTC a espoir que la conclusion de ce projet d’accord par les syndicats sera unanime. 

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    04 / 11 / 2008 | 1 vue
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    Signature de l’accord attribuant 1 % du capital de Safran à ses salariés !

    Mardi 28 octobre 2008, au siège du Groupe Safran, a eu lieu la signature de l’accord sur les modalités de répartition des actions gratuites aux salariés.  Ont signé cet accord, la CFTC, la CFE-CGC, FO et la CFDT.
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    01 / 10 / 2008 | 517 vues
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    Comment Safran attribue 1 % de son capital en actions gratuites à ses salariés ?

    Période d'acquisition, période de conservation, répartition des actions, articulation avec le plan d'épargne d'entreprise, le point sur une procédure longue et complexe.
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    26 / 09 / 2008 | 2 vues
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    Snecma ajoute 0,75% à l'augmentation salariale pour compenser l'inflation

    Un complément de politique salariale 2008 a été négocié à Snecma. Le rattrapage concerne les 29 autres filiales du groupe Safran.
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    16 / 09 / 2008 | 5 vues
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    Les usines de Production de Snecma touchées par les difficultés sociales chez Boeing !

    Vendredi 12 septembre 2008, presque simultanément dans les sites de production Snecma : Evry-Corbeil, Gennevilliers et Le Creusot, ont été annoncées des mesures conservatoires jugées nécessaires par la Direction Industrielle de Snecma.

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    25 / 08 / 2008 | 210 vues
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    La retraite supplémentaire à Snecma est discrimatoire

    La CFTC Snecma demande que le régime de retraite supplémentaire, qui s'applique seulement aux ingénieurs et cadres, bénéficie à tous les salariés de l’entreprise, sous une forme ou sous une autre.
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    24 / 08 / 2008 | 69 vues
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    ACCORD SUR LE COMITE D’ENTREPRISE EUROPEEN SAFRAN

    Le Groupe SAFRAN est une entreprise de hautes technologies mondiales. Il est partie prenante d’un pôle européen fort dans les domaines de la propulsion, des équipements aéronautiques, des équipements de Défense et Sécurité et des télécommunications. Il atteste à travers cet Accord de ses ambitions européennes en favorisantle dialogue social à ce au niveau.
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    07 / 08 / 2008 | 12 vues
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    Retraite : les entreprises sont responsables de l'évolution de la GMP (Garantie Minimale des Points)

    30 % des cadres et assimilés qui sont concernés par la GMP (Garantie Minimale des Points). Autant de salariés dont le salaire n’excède pas ou excède de peu le plafond de la Sécurité Sociale.
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    09 / 07 / 2008 | 42 vues
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    Safran : signature de l’accord sur le Comité d’Entreprise Européen

    Le point sur le mode de fonctionnement et les moyens accordés au Comité d'Entreprise Européen qui vient de voir le jour grâce à un accord unanime signé le 4 juillet.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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