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    27 / 11 / 2013
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    Télétravail, une prime sinon rien

    L’accord de télétravail type à la française n’a rien d’original. Il passe immanquablement par une contrepartie financière, habillée de diverses façons, qui illustre une négociation à l’ancienne. Un frein au développement de ce mode d’organisation alors que le risque juridique pèse de plus en plus sur le télétravail officieux, dit « gris ».
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    21 / 11 / 2013
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    Fini les titres restaurant pour les télétravailleurs d’Oracle

    Oracle supprime les titres restaurant dont ses télétravailleurs bénéficiaient depuis 2010. L’URSSAF considère en effet que la contribution de 4 euros sur chaque titre relève dans ses conditions de l’avantage en nature, soumis à charge, puisque les télétravailleurs peuvent déjeuner à leur domicile…

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    14 / 02 / 2013
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    Quand la « discrimination positive » des syndicalistes et des élus devient gênante

    Les accords de droit syndical ont pour vocation de mettre fin à toute forme de discrimination envers les élus et les délégués syndicaux : salaires bloqués, carrière stagnante... Ils prévoient, faute d'évaluation, des augmentations et même parfois des promotions automatiques qui soulèvent des questions inédites...
    • Relations sociales
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    14 / 02 / 2013 | 11 vues
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    Oracle : accord de droit syndical

    Accord triennal en faveur de l'egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des sociétés de UES Sagemcom

     

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    06 / 02 / 2013 | 47 vues
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    Pour une levée de la clause de confidentialité du contrat UMP d'Oracle

    Alors que notre monde connaît des doutes légitimes sur la parfaite déontologie des principaux acteurs économiques, politiques, voire syndicaux, il nous paraissait important d'obtenir quelques assurances sur la gouvernance stricte appliquée par Oracle dans sa négociation avec l'UMP, alors au pouvoir.

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    18 / 06 / 2012 | 291 vues
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    Les critères de départage des candidats à un départ volontaire chez Oracle

    Chez Oracle, les partenaires sociaux ont défini l'ordre des critères de départage pour accepter les dossiers des candidats à un départ volontaire. Cela donne :
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    19 / 08 / 2011 | 2 vues
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    Oracle : les 1,7 % d'augmentation globale sous arbitrage managérial

    « Sur le fixe ou le variable ? », s'interroge un courageux « anonyme » sur le site de la CFDT cadres d'Oracle France. Si le syndicat salue le retour des augmentations (une enveloppe globale de 1,7 %), après trois ans de gel, il rappelle que les derniers arbitrages sont entre les mains des managers.

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    05 / 05 / 2011 | 107 vues
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    Oracle : accord Temps de Travail / Temps de Déplacement

    Accord RTT signé en 2010 chez Oracle France visant à eteindre les litiges sur la mise en place des cadres forfait jours sans accord d'entreprise.

    Négociation de disposition de temps de déplacement et d'astreintes.

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    05 / 05 / 2011 | 16 vues
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    Cooptation et intelligence collective : le cas Oracle

    Alors que le programme de cooptation d'Oracle Europe, pourtant richement doté (10 000 dollars par recrutement) est un flop retentissant auprès des salariés, il est intéressant de chercher des réponses à cet échec à d'autres niveaux de conscience individuelle et collective.
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    27 / 04 / 2011 | 31 vues
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    Responsabilité globale d'entreprise chez Oracle : pour de vrais leviers

    La mobilisation des salariés autour d'actions caritatives, d'appels à des comportements éco-responsables a ses limites lorsqu'il s'agit de mesurer l'ampleur des enjeux affrontés par nos sociétés.

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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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