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    21 / 04 / 2011
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    Les primes collectives dans tous leurs états

    Des primes collectives des plus diverses gravitent en marge de l’intéressement et de la participation. Alors que l’État s’apprête à lancer une prime aux dividendes, petit tour des primes de transport, de transfert, de fidélité, de douche, de vacances, d’habillage, de 13ème mois... Le tout sans oublier les primes exceptionnelles.
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    18 / 11 / 2010 | 3 vues
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    PSE 2010 d'Oracle : une foire aux questions et une application pour estimer ses indemnités

    Le PSE 2010 d'Oracle, qui s'inscrit dans le cadre du rachat de Sun Microsystems, se traduit par la suppression de 140 emplois.
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    07 / 09 / 2010 | 1 vue
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    Manifestation : la guerre de l'image

    À Paris, la manifestation partira à 14h00 de la place de la République, en direction de Nation. Quelles sont les règles d’une « compétition équitable », où chaque syndicat cherche à affirmer sa présence face aux caméras ? Les huit syndicats (CFDT, CGT, CFTC, CFE-CGC, FSU, FO Solidaires et Unsa) se sont d'abord entendus sur l’ordre et la composition de la première ligne du défilé.

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    07 / 09 / 2010 | 8 vues
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    Oracle : optimisations fiscales en tout genre

    L'indigeste rapport annuel aux actionnaires reste clair sur un dispositif : l'optimisation fiscale forcenée qui est la source de profits importants (diminution de l'impôt de 205 millions de dollars en 3 ans, alors que dans le même temps, le bénéfice bondissait de 7 844 à 9 062 millions de dollars).
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    02 / 09 / 2010 | 19 vues
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    Le fisc contraint Oracle à verser une participation rétroactive

    Depuis 2005, Oracle France ne payait plus d'impôt en France. Le fisc a estimé que le transfert de 99 % des flux financiers de la filiale vers l'Irlande, au travers d'un « contrat de commissionnaire », ressemblait à de l'évasion fiscale.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Ressources d'entreprise
    02 / 04 / 2010 | 3 vues
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    Oracle : accord sur le télétravail

    Cet accord de 1993 (anticipation par rapport aux dispositions européennes) a été entièrement revu dans son avenant n°3.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    24 / 02 / 2010 | 4 vues
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    Oracle : un code éthique pour continuer les petits « arrangements » avec les lois

    Les chartes éthiques sont des obligations pour les sociétés cotées américaines découlant du scandale Enron et de la loi dite Soax, visant à éviter que pareils dysfonctionnements, d'arrangements avec les amis et la loi, ne se reproduise.

    • Relations sociales
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    17 / 12 / 2009 | 2 vues
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    Oracle refuse un accès paritaire au suivi et à l'instruction des alertes éthiques

    Le comité d'entreprise est en cours de consultation sur le déploiement d'un code « éthique », bible à caractère quasi-disciplinaire des meilleures pratiques que se doit impérieusement de suivre chaque salarié.

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    04 / 12 / 2009
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    « Tout le monde doit payer » pour une santé solidaire

    Six syndicats de salariés et la Mutualité française ont défendu « une autre politique de santé » le 2 décembre, à l’occasion d’un débat public. Amorces de convergence sur une augmentation des prélèvements obligatoires étendus aux entreprises et un arrêt des transferts de charges de la Sécurité sociale aux organismes complémentaires.
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    03 / 12 / 2009
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    49ème congrès de la CGT : ces contestations qui pourraient masquer les vrais enjeux

    Les contestataires étiquetés « extrême gauche » qui revendiquent un syndicalisme de classes et de masse pourront d’autant plus s’exprimer lors du prochain congrès de la CGT qui se déroulera à Nantes du 7 au 9 décembre que ce sera l’occasion de ne pas focaliser les débats sur l'enjeu du redécoupage des structures. La CGT se transforme mais à petits pas puisque rien ne s’impose aux fédérations.
    • Relations sociales

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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