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    14 / 12 / 2012 | 1 vue
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    Défense : un livre blanc dans l'ombre

    Le Président de la République a souhaité que le Ministère de la Défense étudie un nouveau livre blanc pour analyser les menaces et les moyens nécessaires à la France pour y faire face, dans un contexte économique difficile pour un ministère déjà engagé dans une large réforme.

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    02 / 05 / 2012 | 7 vues
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    Nexter : accord seniors

    Majoration de l'indemnité de départ à la retraite et aide au rachat de trimestres.
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    20 / 04 / 2012 | 16 vues
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    L'accord seniors est signé à Nexter

    Depuis novembre 2009, organisations syndicales et direction de Nexter ont engagé les discussions sur l’emploi des seniors. Avec une population fortement âgée, l’engagement du maintien dans l’emploi des seniors n’a pas véritablement été une question difficile à traiter, d’autant que les perspectives et l’état de santé de l’entreprise sont bonnes.
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    19 / 03 / 2012 | 44 vues
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    À la MGEFI, les salariés sont les acteurs du changement

    Le 6 mars 2012, la MGEFI a parrainé un « café social » organisé par le Miroir Social sur le thème de la capacité d’adaptation des entreprises qui découvrent le changement. Sans prétendre servir de modèle, le mode de management participatif mis en place depuis 4 ans à la MGEFI a été une découverte vivifiante pour les participants au regard des échanges suscités.
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    12 / 12 / 2011 | 34 vues
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    Résultats des élections professionnelles à Nexter à l'aube de décisions importantes

    Lors des élections professionnelles CE DP de Nexter du 8 décembre, les salariés ont massivement voté (90% de participation) montrant ainsi la confiance qu'ils portent à leurs représentants au moment où des « affaires » font la une de la presse.

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    21 / 10 / 2011 | 257 vues
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    Nexter : un accord de participation mutualisé, mais à condition que...

    La CFDT signera l’accord de participation de groupe. Un accord de participation peut très bien, selon la loi, s’établir au niveau de chaque filiale. La CFDT et l’ensemble des organisations syndicales ont souhaité un accord de groupe (mutualisé).

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    20 / 10 / 2011 | 142 vues
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    Prime dividendes chez Nexter : la direction accède à la demande CFDT d’une réévaluation à 450 euros

    En annonçant une prime de 300 euros sans signature et une prime à 400 euros avec signature, la direction a volontairement incité les représentants des salariés à trouver un accord. Il est clair que lorsque la différence des propositions direction et syndicats est très importante, la démarche s’avère extrêmement difficile.

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    19 / 09 / 2011 | 90 vues
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    Chez Nexter, la performance sociétale pèse pour 30 % de l'accord d'intéressement

    L'accord d'intéressement de Nexter intègre depuis juin la performance sociétale à hauteur de 30 % de l'enveloppe globale de la redistribution plafonnée (participation comprise) à 12 % de la masse salariale.
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    19 / 09 / 2011 | 35 vues
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    Le cabinet Eléas évalue les risques pychosociaux chez Nexter

    C'est le cabinet Eléas qui a été sélectionné par la direction et les syndicats de Nexter pour mener un premier diagnostic des risques psychosociaux sur deux sites (Satory et La chapelle) afin de valider la démarche. Les premiers résultats bruts viennent de tomber. La CFDT publie quelques extraits des points positifs et négatifs.

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    12 / 08 / 2010 | 10 vues
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    Le budget du comité d'entreprise de Nexter passe de 1,12 à 1,68 % de la masse salariale.

    Le budget du comité d'entreprise de Nexter va passer à 1,68 % de la masse salariale. Il était auparavant de 1,12 %. Un fonds de réserve commun entre tous les CE de l'entreprise est créé avec une enveloppe de 750 000 euros.  
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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