Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 05 / 2020 | 349 vues
    default-user-image

    Presstalis en redressement judiciaire : crise institutionnelle

    Presstalis fait face à une crise financière et, en quelque sorte, institutionnelle. Menace sur des centaines d’emplois (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    30 / 05 / 2013
    Profile picture for user RH

    « L’horizon d’un déficit sans réserve s’est rapproché de près de 10 ans en 3 ans » - Franck Mikula, vice-président de la Caisse de Retraite du Personnel Navigant (CRPN)

    Le scénario prévisionnel d’évolution des réserves, établi en 2010, prévoyait que la Caisse de Retraite du Personnel Navigant aurait épuisé ses réserves en 2040. En 2013, un nouveau scénario table sur un horizon en 2030. Interview de Franck Mikula, vice-président (UNAC) de la caisse sur les enjeux qui se posent sur ce régime de retraite complémentaire catégoriel dans le contexte d’une prochaine nouvelle réforme des retraites, annoncée pour l’automne. C’est la question de l’adossement à un régime complémentaire mutualisé qui va être mis sur la table pour cette caisse qui constate une très nette dégradation du taux d’emploi alors que l’âge moyen de départ à la retraite constaté pour le personnel navigant commercial est de 54 ans.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    28 / 05 / 2013
    default-user-image

    « Il faut très vite identifier la culture d’une entreprise qui se traduit par des mots, des attitudes, des procédures et des habitudes » - Raymond Redding, ex-médiateur chez Presstalis

    Ancien directeur général délégué et directeur du courrier à la Poste, Raymond Redding, revient sur la médiation qu’il a menée chez Presstalis. Cette mission lui a été confiée par les ministres Michel Sapin et Aurélie Filipetti pour mettre fin à un conflit social fragilisant une partie de la presse. Une première pour cet habitué des pratiques sociales, qui conseille par ailleurs plusieurs dirigeants sur les fameuses stratégies du changement comme associé au sein du cabinet Tilder.
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 12 / 2009 | 41 vues
    Profile picture for user RH

    L'éditeur Mondadori quitte Presstalis, ex-NMPP

    Presstalis, ex-NMPP (Nouvelles messageries de la presse parisienne) serait, selon le site Eco89, à neuf mois du dépôt de bilan...

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
S'abonner à PRESSTALIS

Aujourd'hui
on parle de...

CESE,
Fondation Jean-Jaures,
CG Scop

et de...

Relations sociales,
Protection sociale,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement