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Participatif
Réforme ferroviaire : la CFDT cheminots confirme son positionnement et sa stratégie
Mardi 24 juin 2014, en séance plénière du comité central d'entreprise de la SNCF, la délégation de la CFDT a confirmé son positionnement et sa stratégie pour la réforme ferroviaire et son syndicalisme de transformation sociale et d'engagement.
Voici la déclaration liminaire...
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Participatif
Comment la LSE induit une nouvelle communication sociale sur les PSE
« Nous sommes contents de vous annoncer la signature d'un accord sur le plan de sauvegarde de l'emploi dans notre entreprise ». Voilà, en substance, ce que le communiqué de presse de Nextiraone du 17 juin annonce. On peut notamment y lire :
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Participatif
Salarié mobile, entreprise agile
La mobilité interne fait partie de la culture que les entreprises cherchent à infuser. Cela passe par la priorité accordée aux candidatures internes sur les postes à pourvoir et des réorganisations qui riment avec une mobilité tant fonctionnelle que potentiellement géographique. -
Participatif
L'UNSA suit plusieurs milliers de requérants contre BPCE
Le syndicat unifié-UNSA est impliqué dans près de 2 500 dossiers engagés dans le circuit juridique et ce, à des stades différents : Prud’hommes, Cour d’Appel, Cour de Cassation. Un chiffre qui est susceptible de croître mais l'UNSA temporise :
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Participatif
La monétisation des CET, un dossier pour la prochaine maire de Paris
Le nouveau DRH de Paris, Xavier Lacoste *, en a convenu avec le syndicat UNSA lors d'une réunion le 15 octobre.
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Participatif
Licenciement disciplinaire : pas de faute lorsque les faits sont la conséquence de troubles psychiques
Lorsque les faits reprochés sont en rapport avec son état pathologique, un salarié ne peut être licencié pour faute. -
Participatif
La représentativité syndicale en 7 titres
Comment les 7 syndicats concernés par la mesure d’audience ont titré aujourd’hui après l’officialisation des résultats.
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Participatif
J'ai mal à mes syndicats !
Beaucoup d'entre nous avons été excédés par une nouvelle grève dans l'enseignement. Alors osons parler sans tabou.
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Focus
De l'influence de la pondération dans une grille de critères d'ordre des licenciements
Le syndicat d'un fabricant français high tech opérant dans le secteur des télécommunications, dont le plan de sauvegarde de l'emploi est toujours en cours, nous a fournit un document de travail. Où l'on voit que la négociation a amené la direction a opérer un rééquilibrage au profit des critères sociaux, sous-pondérés dans la première mouture.