Le contrat de travail est fondé sur "la réalisation de bonne foi". C'est ce qu'on appelle "l'obligation de loyauté envers l'employeur".

La Directive sur la transparence salariale votée au Parlement européen en 2023 donnera lieu à une loi de transcription en droit français en 2025, selon la ministre du travail Astrid Panosyan-Bouvet.