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18 / 03 / 2026 | 8 vues
Stéphane Lovisa / Abonné
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Liberté d'expression dans l'entreprise : comment ne pas vous faire sanctionner ?

💪 La liberté d’expression est une liberté fondamentale reconnue comme telle en France et en Europe.

🏢 Mais qu’en est-il dans l’entreprise ?
Quels sont les droits d’expression des salariés au sein de l’entreprise ?

📣 Sur les question internes à l’entreprise mais aussi sur les questions de politique française ou même de géopolitique ?

🌟 Ces droits d’expression sont-ils les mêmes pour les représentants du personnel, élus de CSE et syndicalistes ?

📺 Dans cette nouvelle vidéo de ma chaîne YouTube "Mon CSE et moi" intitulée "Liberté d'expression dans l'entreprise : comment ne pas vous faire sanctionner ?" je vous explique en détail les libertés d’expression dont bénéficient les salariés et les représentants du personnel dans l’entreprise. Je vous explique aussi les contraintes qui pèsent sur eux car cette liberté d’expression n’est pas absolue : on peut se voir sanctionné et même licencié en cas d’abus ! A l’aune des dernières décisions de la Cour de Cassation du 14 janvier 2026, vous comprendrez mieux les limites de votre Droit d’expression au sein de l’entreprise…pour ne pas vous voir sanctionné !

 

 

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