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    11 / 10 / 2024 | 233 vues
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    Direct

    Comment faire du dialogue professionnel l’outil des salariés, animé par les élus, pour porter leur expression collective sur le travail réel ?

    Retour sur le direct du 1er octobre porté par JVConseil sur la mise en application chez Orange et à l'UNAPEI 92 d'un profond changement dans la façon de façonner syndicalement l'expression des salariés sur les conditions d'exercice de leur travail. L'occasion d'illustrer la capacité des élus à instruire le vécu des salariés pour l'imposer à l'ordre du jour des réunions des CSE.
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    11 / 10 / 2024 | 198 vues
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    Pourquoi et comment les représentants du personnel devraient-ils se saisir du Dialogue Professionnel ?

    Cette contribution vise à proposer une démarche pour, à la fois, construire et porter l’expression collective des salariés sur des situations-problèmes, organiser le Dialogue Professionnel avec la ligne hiérarchique opérationnelle, et rétablir la légitimité des représentants du personnel.
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    ACCÈS PUBLIC
    02 / 09 / 2024 | 1450 vues
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    Comment faire du dialogue professionnel l’outil des salariés, animé par les élus, pour porter leur expression collective sur le travail réel ?

    Dialogue professionnel : de quoi parle-t-on ? Comment les syndicats doivent-ils s'approprier le dialogue professionnel ? Comment le cadre du dialogue professionnel a vocation à alimenter le cadre historique du CSE et réduire la conflictualité ? 
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    30 / 07 / 2024 | 56 vues
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    Pour ne plus institutionnaliser un pseudo dialogue social : Chapitre 6 - Elus du CSE, soyez maîtres de vos règles de fonctionnement !

    En clair, ne laisser pas la Direction les définir ni dans l’accord de Dialogue Social, ni dans le Règlement Intérieur.

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    29 / 07 / 2024 | 95 vues
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    Pour ne plus institutionnaliser un pseudo dialogue social - Chapitre 5 -. Elus du CSE et mandatés : prenez votre place dans la démarche de prévention !

    Découvrez les points clés : DUER-PAPRIPACT-BILAN, les implications de la loi du 2 aout 2021
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    16 / 07 / 2024 | 128 vues
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    Pour ne plus institutionnaliser un pseudo dialogue social - Chapitre 4 : Elus du CSE, prenez votre place dans le #Dialogueprofessionnel

    Mobiliser les collectifs syndicaux en s’appuyant sur les appétences de chaque militant
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    13 / 06 / 2024 | 860 vues
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    Pour ne plus institutionnaliser un pseudo dialogue social - Chapitre 3 : Méthode pour organiser l'action syndicale des représentants du personnel sur le travail

    Le syndicalisme est une structure coopérative confrontée aux affres de la démocratie et de l’efficacité. 
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    30 / 04 / 2024 | 426 vues
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    Pour ne plus institutionnaliser un pseudo dialogue social- Chapitre 2 : Construire l’expression collective des salariés !

    Ecrire peu, mais l’essentiel et indiscutable !
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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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