La participation est incontestablement un élément fondamental de la politique salariale des entreprises ; le législateur en a institué le caractère obligatoire depuis de très nombreuses années.

Par là même, elle constitue un axe fort qui doit guider l’action des élus des Comités d’Entreprises.

Epsineo rating, agence de notation dédiée à laqualité de service de l’Epargne d’entreprise et de la Protection sociale, vient de réaliser le premier benchmark des Relevés de Compte individuels d’EpargneSalariale.

La grande majorité des salariés ont toutes les chances de ne pas pouvoir mettre un visage et un parcours sur les noms des candidats inscrits sur les listes électorales de cette élection prud'homale.

Les critères :